8作風(fēng)紀(jì)律考核細(xì)則(完整版)
【正文】 審批表》，未經(jīng)審批視為曠工。 ，被全局通報批評的，發(fā)現(xiàn)一次，個人扣2分。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)派遣和因公出差審批制度，公務(wù)派遣和出差需填寫《公務(wù)派遣單》和《XX縣區(qū)市直機關(guān)出差審批表》，未經(jīng)審批視為曠工。 、站、隊、局主要負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格管理本部門工作人員，在考勤中通過詢問科室主要負(fù)責(zé)人和被考勤人員去向，科室主要負(fù)責(zé)人未給予證實的，或者證實不一致即視為遲到、早退或曠工。統(tǒng)一填寫請假條，事后請假條須交人事科留存。 四、考核機構(gòu) 成立紀(jì)律作風(fēng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)考核工作。符辰益向長珍滕建帥唐世林莫克明谷四新彭英學(xué)張自立及局機關(guān)各科（室）和事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人。請3次以上事假或者累計請事假超過30天以上每天扣年終獎勵30元，年終個人考核考評記為基本稱職（基本合格）。 、站、隊、局行政主要負(fù)責(zé)人的考勤由分管領(lǐng)導(dǎo)審定。 三、黨務(wù)、紀(jì)檢、精神文明等工作（20分，由綜合科室提供） 、市委市政府以及組織、紀(jì)檢、宣傳（精神文明建設(shè)）等上級部門安排的全局性活動，涉及局各科室需完成的分析總結(jié)材料、征文、心得、論文、學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)筆記等書面資料，未按照規(guī)定時間和內(nèi)容上報的，每人每次扣1分。 ，審計組長未向局黨組書面匯報廉潔自律執(zhí)行情況的（須提交局紀(jì)檢監(jiān)察室備案），每個項目審計組長扣2分。
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