8作風紀律考核細則(完整版)
【正文】 審批表》，未經審批視為曠工。 ，被全局通報批評的，發(fā)現一次，個人扣2分。嚴格執(zhí)行公務派遣和因公出差審批制度，公務派遣和出差需填寫《公務派遣單》和《XX縣區(qū)市直機關出差審批表》，未經審批視為曠工。 、站、隊、局主要負責人要嚴格管理本部門工作人員，在考勤中通過詢問科室主要負責人和被考勤人員去向，科室主要負責人未給予證實的，或者證實不一致即視為遲到、早退或曠工。統(tǒng)一填寫請假條，事后請假條須交人事科留存。 四、考核機構 成立紀律作風考核領導小組，領導考核工作。符辰益向長珍滕建帥唐世林莫克明谷四新彭英學張自立及局機關各科（室）和事業(yè)單位主要負責人。請3次以上事假或者累計請事假超過30天以上每天扣年終獎勵30元，年終個人考核考評記為基本稱職（基本合格）。 、站、隊、局行政主要負責人的考勤由分管領導審定。 三、黨務、紀檢、精神文明等工作（20分，由綜合科室提供） 、市委市政府以及組織、紀檢、宣傳（精神文明建設）等上級部門安排的全局性活動，涉及局各科室需完成的分析總結材料、征文、心得、論文、學習記錄、學習筆記等書面資料，未按照規(guī)定時間和內容上報的，每人每次扣1分。 ，審計組長未向局黨組書面匯報廉潔自律執(zhí)行情況的（須提交局紀檢監(jiān)察室備案），每個項目審計組長扣2分。
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