【正文】 知道，對于一個新人，要做到勝任工作要求，要學的東西還有很多。 在六個月的試用期生活中，可以說是有喜也有憂。 在新能源待的期間，對質(zhì)檢那方面有所了解，對提拉單晶硅工藝也有所感性認識。 不足方面與改進辦法： 個人交際能力有待提高（往后在交際中多想、多思）。 要提高自己的學習能力，不懂的地方?jīng)Q不裝著自己懂，認真向主管、同事們請教、學習。帶著年輕人對工作的熱忱，孜孜不倦的細化每天的工作。嚴格要求自己，從未出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象。雖然沒有采購工作方面的閱歷，但我一直在勤修基本功，將所學的專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為能量。 三、在思想修養(yǎng)方面關(guān)懷他人、信守諾言、剛毅正直、親切隨和、樂于奉獻。因為我深知在這樣優(yōu)秀大家庭里要經(jīng)?；仡^看走過的 路，總結(jié)過去，管理現(xiàn)在。xxxx年我要不斷提高自身的業(yè)務(wù)修養(yǎng)以及實操水平。為我們?nèi)A聯(lián)的明天拼搏進取，誓與華聯(lián)同生存、共成長?！璐?，我非常感謝各位領(lǐng)導，謝謝您們能給我一次這么好的機會。 最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗。其實，我的名字比我的這個肉身（指自己）大三歲。 剛到公司，就好比新媳婦初到婆婆家，難免會想念我的娘家我的大學，也擔心自己做得不好，怕婆婆不喜歡自己，所以做什么事Xfrom新員工入職自我介紹來自endX都格外小心，生怕做錯什么事，被掃地出門。 新員工入職自我介紹 各位領(lǐng)導，各位同事： 大家好。既然名字都取好了，當然不能浪費啊。在從政方面我還是堅持了我的一貫作風，沒有竟選任何學員班干，但還是被暗算了，被迫出任119最高行政長官－－宿舍長，主要職責是扛水跟掃地，核心權(quán)力是決定什么時候扛水掃地。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情投入到工作中。雖說來公司只有一天的時間，我卻覺得過得非常充實和快樂，就是在以后的工作中再累也是值得的。作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。平時愛好打籃球、爬山和跑步。 我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認識，我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進一起奮斗的戰(zhàn)友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。 我叫xxx，來自湖南xx，我性格開朗、為人正直、容易與人相處。 我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學習，還望在以后的工作中大家能夠多多指教。 篇二：新員工入職自我介紹 我叫xx，來自xx，我性格開朗、為人正直、容易與人相處。我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學習，還望在以后的工作中大家能夠多多指教。 我想能和大家一起走過今后奮斗的過程，是一件讓人心情澎湃的事情。 篇四：新員工入職自我介紹 尊敬的各位領(lǐng)導，各位前輩： 大家好。 能夠應(yīng)聘到國虹工作我倍感榮幸，而能來到采購部工作，我不知道用哪些更恰當?shù)脑~語來表達自己的欣喜之情。我不怕吃苦，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前輩有什么需要我去做，我不敢說能做到您所要求的標準，但我保證在我的能力范圍內(nèi)做到最好。作為銷售部的負責人，我應(yīng)該多多向大家請教，如果以后我犯錯希望大家可以勇敢地指出來，咱們以朋友相待。此外，按照老舍總結(jié)出的要勤于動筆的寫作經(jīng)驗，我不僅做到了常常練筆，而且堅持將自己的文章與相關(guān)的優(yōu)秀作品進行認真比較，及時總結(jié)經(jīng)驗，尋找不足，明確努力的方向。是表達技巧不對?；叵肫饋?，其實是不服輸?shù)男拍钪沃?，給了我無限的精力，使我從未感到過疲憊。扎實的知識積累一定會給我以自信，同時也為更好的完成工作奠定了堅實基礎(chǔ)。 報社新進員工自我鑒定范文 第四篇：新進公司自我介紹范文新進公司自我介紹范文 范文一： 大家好。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。 作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。在高考完畢后決定重投男性集體，毅然選擇了理科，但同時放不下文科所以選擇了機制物流這個專業(yè)。 本人愛好籃球、文學。 下面再談一下本人的人生理想。 第五篇：地鐵新進員工試用期自我鑒定領(lǐng)導好： 我很榮幸能夠通過面試，得到地鐵集團建設(shè)公司實習的機會，通過兩個多月的工作實踐，我感觸頗多。培訓內(nèi)容全面而廣泛，包含了公司的各類事項，通過之后的實習期的進一步學習和親自實踐，現(xiàn)在已經(jīng)基本熟悉各項業(yè)務(wù)流程。這些問題不得到解決的話，我們的后續(xù)工作往往就難以開展，這是難點。 我在施工圖設(shè)計管理過程中發(fā)現(xiàn)的另外一個大問題是，設(shè)計合同良莠不齊，存在很多未明確的事項，導致了一些投資的浪費，設(shè)計服務(wù)不到位的情況，例如約定的設(shè)計文件份數(shù)不足，未規(guī)定設(shè)計現(xiàn)場服務(wù)，未規(guī)定設(shè)計限額等問題。比如質(zhì)量管理方面，應(yīng)該編制質(zhì)量控制點計劃，細化到工程中的各項，明確質(zhì)量目標，根據(jù)相關(guān)規(guī)范確定質(zhì)量合格/不合格標準，規(guī)定不合格項的整改流程，制定獎懲措施，按不同項目及問題大小設(shè)臵不同的獎懲金額標準等。不到之處，敬請領(lǐng)導斧正。 第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢。另外，根據(jù)人員盤點的需求，又對報表進行了設(shè)計和分解，重新制定了以管線為單位的人員明細，給各項人員統(tǒng)計工作提供了便捷的參考。建立招聘系統(tǒng)分析臺帳，可以全面的了解日常招聘動態(tài)，通過其中的匯總分析表，更能直觀的分析招聘效率。我司制定了《大學生培養(yǎng)操作規(guī)程》，并以挑選及培育下一代業(yè)務(wù)骨干為目標，為大學生提供一條良好的發(fā)展途徑，協(xié)助他們深入企業(yè)文化、掌握公司業(yè)務(wù)的多方面知識及技能，逐步培養(yǎng)出一批會做生意的優(yōu)秀青年人才，為實現(xiàn)“七個三甲、三個第一”的戰(zhàn)略發(fā)展目標奠定堅實的基礎(chǔ)。 第七是行政工作協(xié)助配合張總完成了多項行政工作，如管理費用預算、采購費用核價、全員營銷活動的車輛安排等等。通過一周的工作，我已對上述問題有了大致的了解，開始獨立工作。 第三是《人員編制表》的分解和動態(tài)更新，根據(jù)入職、離職、人事調(diào)動及晉升的最新動態(tài)，調(diào)整《人員編制表》，并于每月5日前上報集團。其實，招聘工作有著50%以上的浮動因素，這些因素涉及到社會政治、人才市場、行業(yè)動態(tài)、以及重大節(jié)氣等諸多方面，其中，任何一項因素的波動，都會直接影響到招聘的效果，簡歷數(shù)量稀少、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的體現(xiàn)。 第五是起草《大學生培養(yǎng)操作規(guī)程》文稿，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，把人才作為企業(yè)發(fā)展的一大戰(zhàn)略。完成的后續(xù)工作有：妥善安排新員工入職體檢、oa通報、試用期情況跟進等等。入職以來，我積極努力的完成自己的本職工作，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，并且在領(lǐng)導和同事們的幫助下，不斷加強業(yè)務(wù)學習，積累工作經(jīng)驗，提高綜合素質(zhì)。培訓結(jié)束后，加入沈陽地鐵一號線軌道維修工班開始工作，與同事們一起走線路、測水平、量軌距、調(diào)整軌向，更換受損鋼軌等，在工班長與同事們的幫助下，不斷積累經(jīng)驗，在實際工作中掌握了更多的知識與技能。作為xxxx的新員工，我在工作中還有很多不足，專業(yè)知識還有待于提高，經(jīng)驗還不夠