7政府辦公室工作經(jīng)驗材料-預(yù)覽頁
【正文】 ，對全辦人員和各個工作崗位實行年度目標(biāo)管理，根據(jù)分工每人的工作各有側(cè)重，實行責(zé)任到領(lǐng)導(dǎo)、任務(wù)到科室、量化到崗、細(xì)化到人，并明確了考核責(zé)任人和考核對象，考核結(jié)果與個人工作實績和獎懲掛鉤。三是建立了工作分析研究制度。此外，為保證區(qū)委、區(qū)政府重大決策的貫徹落實，由我辦牽頭，組織區(qū)四套班子辦公室及區(qū)委組、宣、紀(jì)等部門建立了聯(lián)合督查長效機制，有力地促進了全區(qū)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。參謀重在謀劃，助手側(cè)重幫助。二是注重實效性，發(fā)揮督促檢查作用。我們在處理綜合協(xié)調(diào)問題上，兼顧原則性和靈活性，避免盲目性和隨意性，達到可效可行的目的，同時強化“辦公室工作無小事”的意識，在把小事辦好的基礎(chǔ)上，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、安全、保密地辦好大事，牢牢樹立了“交給我辦、馬上就辦、辦就辦好、及時匯報”的良好工作作風(fēng)，做到工作有條不紊，忙而不亂。一是抓思維觀念創(chuàng)新。二是抓制度建設(shè)創(chuàng)新。辦公室不能只滿足于日常的服務(wù)，服務(wù)方式也必須創(chuàng)新。努力在辦公室內(nèi)部真正形式“能者上，庸者下”的用人機制，使每個工作人員都有危機感、緊迫感，激活工作的能動性。 五、倡導(dǎo)“八字”精神，爭創(chuàng)一流業(yè)績 多年來，我們?yōu)槿嫣嵘k公室整體工作水平，我們始終弘揚“團結(jié)、奉獻、嚴(yán)謹(jǐn)、高效”精神，要求辦公室每個成員要恪守和發(fā)揚這種精神，要用這種精神，把大家團結(jié)起來，共同把辦公室建設(shè)成為一個堅強的、有高度凝聚力和戰(zhàn)斗力的“堡壘”。高效就是要求各項工作都要講究時間觀念，講究快節(jié)奏、高效率，要做到事半功倍而不是事倍功半，當(dāng)天的事當(dāng)天辦，勇挑重?fù)?dān)，吃苦耐勞，不推諉、不扯皮、不拖
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1