7學(xué)習(xí)全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議精神感悟6篇-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 國(guó)境制度、落實(shí)裸官動(dòng)態(tài)摸查機(jī)制、結(jié)合巡視巡察延伸推進(jìn)干部監(jiān)督、建立風(fēng)險(xiǎn)防范研判機(jī)制。堅(jiān)持教育懲戒并舉，教育為先，前移監(jiān)督關(guān)口，時(shí)刻警醒黨員干部，把領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督抓在日常，嚴(yán)在經(jīng)常。 習(xí)近平總書記指出。只有織密織牢干部選拔任用工作監(jiān)督網(wǎng)，拉緊責(zé)任的鏈條，才能選好人、用好人用人，營(yíng)造人心思進(jìn)、風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。新時(shí)代做好干部監(jiān)督工作可以從以下三方面入手。 二是多管齊下，形成干部監(jiān)督管理合力。要對(duì)廣大干部經(jīng)常性展開“體檢”，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)“咬耳扯袖”，精準(zhǔn)施策，有針對(duì)性地做好干部思想政治工作，及時(shí)提醒領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、加強(qiáng)自身建設(shè)、恪守職責(zé)、勤政廉政，切實(shí)將權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的籠子里，將違紀(jì)違法的從政風(fēng)險(xiǎn)將到最低?！庇纱丝梢钥闯?，加強(qiáng)干部監(jiān)督的重要性。如，湖南衡陽(yáng)、四川南充和遼寧破壞選舉、拉票賄選案件的發(fā)生，雖然最終很多人被查處，但是對(duì)于當(dāng)?shù)卣紊鷳B(tài)的破壞，對(duì)于黨在人民群眾心中形象的破壞，對(duì)于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的影響到目前為止仍未完全消除。同時(shí)，在極少數(shù)地方和單位，黨的干部工作政策執(zhí)行還不夠嚴(yán)格，正確用人導(dǎo)向還沒有得到很好體現(xiàn)，選人用人上的不正之風(fēng)仍有發(fā)生。要堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央要求，注重用制度治黨、管權(quán)、治吏，全方位扎緊制度籠子。只有突出重點(diǎn)，才能有的放矢。同時(shí)，在強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督、家庭監(jiān)督上重點(diǎn)著力。強(qiáng)化選人用人工作監(jiān)督，根本在于各級(jí)黨委（黨組）特別是書記要強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，帶頭落實(shí)政治責(zé)任，帶頭堅(jiān)決抵制和糾正用人上的不正之風(fēng)。只有我們要持續(xù)精準(zhǔn)聚焦用力，在重點(diǎn)部位和核心地帶動(dòng)真格、下猛力、出實(shí)招，把監(jiān)督工作做好做扎實(shí)，一定能打造出風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。 一是注重日常監(jiān)管。早處置，就是對(duì)反映的一般性問(wèn)題進(jìn)行函詢、談話、誠(chéng)勉，沒有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的予以了結(jié)澄清，以便有關(guān)同志放下包袱、輕裝前進(jìn)。 三是健全監(jiān)督機(jī)制。 【篇五】 古往今來(lái)，說(shuō)“照鏡子”的比如莫過(guò)于唐太宗，“以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失”，反映出對(duì)照的重要性。正面典型是鏡子，可以對(duì)照我們自身的不足。有正面典型也必將有反面的案例，周永康、徐才厚、令計(jì)劃、蘇榮等人的墮落腐化，說(shuō)明理想信念動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖，理想信念滑坡是最危險(xiǎn)的滑坡。習(xí)近平總書記十分重視學(xué)習(xí)，講過(guò)最大的愛好就是讀書。習(xí)近平總書記在江西考察時(shí)指出，以百姓心為心，與人民同呼吸、共命運(yùn)、心連心，是黨的初心，也是黨的恒心。 黨內(nèi)干部隊(duì)伍政治生活中也出現(xiàn)了一些突出問(wèn)題，主要是。十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為為核心的黨中央身體力行、率先垂范，堅(jiān)定推進(jìn)全面從嚴(yán)治完，堅(jiān)持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，集中整傷黨風(fēng)，嚴(yán)厲懲治腐敗，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，黨內(nèi)政治生活展現(xiàn)新氣象，贏得了黨心民心，為開創(chuàng)黨和國(guó)家事業(yè)新局面提供了重要保證。但也當(dāng)看到，與新時(shí)代黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的要求相比，當(dāng)下干部隊(duì)伍仍然存在結(jié)構(gòu)不合理、專業(yè)化水平不高、本領(lǐng)不適應(yīng)等問(wèn)題。在干部的選拔培育上，組織永遠(yuǎn)是走在路上，需要面對(duì)各種挑戰(zhàn)，面對(duì)各種困難，勇往直前。動(dòng)態(tài)發(fā)現(xiàn)掌握一批“獅子型”干部人選，建立“獅子型”干部庫(kù)。大力選拔一批比較成熟的“獅子型”干部，真正給謀事成事的干將、敢打敢拼的闖將，創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)、提供更大舞臺(tái)。 第13頁(yè) 共13頁(yè)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1