7增強青工思想道德建設針對性、實效性的研究[五篇范文]-預覽頁
【正文】 大多數(shù)石化青年（%）認為自己基本能勝任目前的工作，%的青年認為現(xiàn)有的知識、技能水平不能勝任目前的工作。勤奮、處理人際關系的能力、機遇、健康。 新晉青年對企業(yè)發(fā)展充滿希望，其他青年信心相對不足 對上海石化發(fā)展所持的態(tài)度，近半數(shù)的青年認為“前景光明，充滿希望”；但也有近半數(shù)的青年持觀望態(tài)度，他們或者“走一步，看一步”，或者“說不清”；極少數(shù)的青年不看好企業(yè)的未來發(fā)展?！皞€人的發(fā)展機會”、“目前的薪酬”、“培訓深造機會”，此外，“是否受重視”、“人際關系”、“將來的薪酬”也是青年關注的重點。這反映青年員工的離職一方面是由于個人發(fā)展受挫，更主要的原因是受現(xiàn)實生活壓力所迫，不得已為了經(jīng)濟上的原因離開企業(yè)。 另外，青年認為團組織應該多開展業(yè)務技能培訓、青年聯(lián)誼活動、社團沙龍活動，他們對青年志愿者活動及創(chuàng)新創(chuàng)效活動也較為關注。 青年關心時政，網(wǎng)絡已成為他們獲取信息的主要途徑 石化青年對中國特色社會主義理論、“三個代表”重要思想、市場經(jīng)濟體制下的各項改革，社會穩(wěn)定和社會保障、懲治腐敗、解決失業(yè)、打擊走私和假冒偽劣產(chǎn)品等事關黨和國家前途命運的大事表現(xiàn)出強烈的關注，對目前政府采取的措施給予了高度的認同。 三、相關的對策與建議 （一）以“增強共青團員意識主題教育活動”為契機，加強青工思想道德建設，建立青工思想道德建設長效機制 借團中央開展“增強共青團員意識主題教育活動”的東風，公司團委將結合上海石化實際，努力做好“三個結合”：一是將該活動與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動有機結合；二是將該活動與團組織正在開展的青年論壇、組織生活創(chuàng)意大賽等活動有機結合；三是將該活動與解決團自身建設面臨的突出問題有機結合。全球調(diào)查認為應向下一代灌輸?shù)墓餐瑑r值觀是：講究禮貌、責任感、容忍和尊重別人、注重學識、與他人溝通、獨立和敬業(yè)。另一方面，青年的職業(yè)發(fā)展也迫切渴望培訓機會，希望在工作中得到鍛煉發(fā)展。 圍繞培訓問題，青年也提出了一些好的建議。這次調(diào)查顯示，青年中居住單位集體宿舍和自購商品房的人數(shù)基本持平，一旦前者向后者轉(zhuǎn)化，就會遭遇個人財政危機，他們就很有可能因為經(jīng)濟原因而離開企業(yè)。工作之余的文化娛樂，不僅是企業(yè)文化的一個組成部分，而且是企業(yè)精神文明建設的有效延伸。 （五）憑借網(wǎng)絡平臺，保持宣傳陣地，為青年提供多樣化的服務 鑒于新時期青年獲取信息的主要途徑來自網(wǎng)絡，建議公司充分利用網(wǎng)絡為青年提供多樣化的服務，如：及時上傳企業(yè)形勢任務；定期發(fā)布培訓資源；開設專業(yè)互動論壇；充分利用電子圖書館等。 第11頁 共11頁
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