7在干部會議上的致辭_-預(yù)覽頁
【正文】 科學(xué)發(fā)展觀要求不相符合的做法，堅(jiān)決摒棄；凡是與科學(xué)發(fā)展觀要求相一致的路子，就大膽探索，積極謀劃，大力實(shí)施。隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程不斷加快，人民內(nèi)部矛盾凸顯，統(tǒng)籌各方面利益的難度加大，尤其在水庫移民、礦群矛盾、征地拆遷、重大工程建設(shè)、企業(yè)改制、就業(yè)安置等方面的問題呈多發(fā)和反復(fù)態(tài)勢。 第三，注重以人為本，著力在提高服務(wù)群眾的能力上下功夫。建立健全服務(wù)群眾的有效機(jī)制，暢通人民群眾反映意見的渠道，深入開展縣鄉(xiāng)兩級視頻聯(lián)動接訪活動，變?nèi)罕娚显L為黨員干部特別是各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下訪，有效調(diào)處矛盾糾紛，切實(shí)維護(hù)群眾利益，正確處理人民內(nèi)部矛盾，真正做到一個支部一個堡壘、一個黨員一面旗幟。堅(jiān)持身教重于言教，要求群眾做到的，黨員、干部首先要做到，要求群眾不做的，黨員、干部首先不做。在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中，我們要把握正確的輿論導(dǎo)向，充分認(rèn)識新聞輿論的重要作用，注意研究、善于把握新聞傳播規(guī)律，適應(yīng)人民群眾的信息需求，及時準(zhǔn)確地發(fā)布權(quán)威信息，積極宣傳黨的主張和人民的愿望，積極主動地引導(dǎo)社會熱點(diǎn)。 （一）牢牢把握深入整治用人上不正之風(fēng)這條主線，切實(shí)提高對試點(diǎn)工作重要性的認(rèn)識 第一，開展“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為”試點(diǎn)，是深入整治用人上不正之風(fēng)，提高選人用人公信度的重要措施。近年來，各級黨委及其組織部門在遏制用人上不正之風(fēng)方面，采取了許多積極的措施，取得了一定的成效。提XX縣區(qū)委選拔任用干部工作質(zhì)量，保證把優(yōu)秀的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，對于推動縣域經(jīng)濟(jì)社會的科學(xué)發(fā)展與和諧進(jìn)步、加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，意義重大。我們能否抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的歷史性跨越，關(guān)鍵是能否建立一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部隊(duì)伍，能否把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論路線方針政策、想干事能干事干成事的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展質(zhì)量和水平，不僅關(guān)系到廣大農(nóng)民群眾生活改善和農(nóng)村的社會穩(wěn)定，而且決定和影響著整個國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展質(zhì)量和水平。 總體目標(biāo)是。 按照目標(biāo)任務(wù)和工作重點(diǎn)，要切實(shí)抓好以下幾個方面的工作。要把著力點(diǎn)放在解決權(quán)力運(yùn)行過程中民主化、公開化程度不夠，用權(quán)規(guī)則不完善、彈性過大，約束力不強(qiáng)等的問題上，進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人工作中的民主，完善民主決策機(jī)制，增強(qiáng)公開性和透明度，從而提高選人用人的公信度。制度建設(shè)具有根本性、長期性和穩(wěn)定性，是有效監(jiān)督個人用人權(quán)的治本之策，必須把制度建設(shè)貫穿于加強(qiáng)對干部選拔任用工作監(jiān)督的全過程。建立干部選拔任用工作報告制度，每年縣委常委會向全委會專題報告年度干部選拔任用工作的情況，將履行用人職責(zé)情況作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，接受縣委委員的質(zhì)詢、詢問，并在全委會委員中對干部選拔任用工作進(jìn)行民主評議。嚴(yán)格干部任前公示制度，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選，按照規(guī)定的范圍、內(nèi)容、方式、時間和程序進(jìn)行公示。建立干部選拔任用工作年度群眾滿意度測評和民意調(diào)查制度，每年組織部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員和領(lǐng)導(dǎo)干部代表、基層干部代表、黨員群眾代表和干部選拔任用監(jiān)督員對縣委選拔任用干部工作進(jìn)行一次民意調(diào)查?！翱茖W(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為”試點(diǎn)工作，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，任務(wù)重、內(nèi)容新、要求高、政策性強(qiáng)。前久，成芳部長等幾名同志已到江西、湖南等地考察學(xué)習(xí)，回來后，結(jié)合我縣實(shí)際，研究制定了“1＋9”文件：即《關(guān)于“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為”試點(diǎn)工作實(shí)施方案（試行）》、《縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和部分重要縣直單位主要領(lǐng)導(dǎo)初始提名“兩推一述”辦法（試行）》、《縣委委員、縣級領(lǐng)導(dǎo)干部個人署名推薦干部人選試行辦法》、《全委會和黨委會討論決定干部任免事項(xiàng)投票表決辦法（試行）》、《平級競職選配科級領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法》、《公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法》、《關(guān)于在全縣推動競爭上崗工作的意見》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作試行辦法》、《建立縣鄉(xiāng)兩級黨委書記干部選拔任用工作報告制度的試行辦法》。 第15頁 共15頁
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1