【正文】 是縣級(jí)普查機(jī)構(gòu)必須建立健全普查數(shù)據(jù)質(zhì)量控制的崗位責(zé)任制，對(duì)普查實(shí)施過程中的每個(gè)階段和每個(gè)環(huán)節(jié)，都要實(shí)行嚴(yán)格的質(zhì)量控制和檢查驗(yàn)收，層層審核把關(guān)，層層檢查驗(yàn)收，以確?；A(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。 （三）端正態(tài)度依法普查。 四、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做到四個(gè)確保 當(dāng)前，全縣第一次經(jīng)濟(jì)普查工作已經(jīng)進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)階段，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工協(xié)作、共同參與的原則，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門要建立必要的工作責(zé)任制，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，狠抓貫徹落實(shí)，確保經(jīng)濟(jì)普查各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直相關(guān)部門必須確保有專門的普查機(jī)構(gòu)和人員，同時(shí)安排必要的普查經(jīng)費(fèi)，如果哪個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或單位由于經(jīng)費(fèi)、人員、辦公用房不到位而影響普查進(jìn)度和質(zhì)量，拖了全縣的后腿，將按照有關(guān)規(guī)定追究單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 （三）確保經(jīng)濟(jì)普查隊(duì)伍的素質(zhì)提高到位?？h普查機(jī)構(gòu)各成員單位要經(jīng)常深入基層，普查辦公室內(nèi)設(shè)各組要分片包干負(fù)責(zé)，切實(shí)搞好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)督導(dǎo)檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并幫助解決普查工作中出現(xiàn)和各種困難、問題，同時(shí)要做好查漏糾偏工作。下面，我圍繞兩個(gè)文件精神的學(xué)習(xí)，串并講解操作規(guī)范，供大家參考。鎮(zhèn)人大主席由黨委書記兼任，配備1名專職人大副主席。副鎮(zhèn)長系掛職和由政法系統(tǒng)干部擔(dān)任的不占職數(shù)，不參加換屆選舉。鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長年齡在51周歲以上（1956年12月底以前出生）的不再繼續(xù)提名。年齡在48周歲以上（1959年12月底以前出生）的不作為新提名人選。新提拔的人選年齡要在50周歲以下（1957年12月以后出生）。市政府換屆后，市政府工作部門行政正職年齡在54周歲以上（1953年12月底以前出生）的不再繼續(xù)提名。通過換屆，鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)班子要形成45歲左右、40歲左右、35歲左右的年齡梯次結(jié)構(gòu)，以40歲以下的干部為主體，35歲以下的干部一般要有1名。任職年齡界限依據(jù)的出生年月時(shí)間，是以干部檔案中核定的時(shí)間為準(zhǔn)，不容隨意更改。主要是查閱干部檔案，校對(duì)綜合干部科提供的干部基本信息表，做到學(xué)歷、出生年月、參工時(shí)間、入黨時(shí)間準(zhǔn)確無誤，主要簡歷清楚明了，這個(gè)工作很重要，主要涉及到干部是否符合有關(guān)提名條件及交流條件，要認(rèn)真對(duì)待，不能含糊。個(gè)人述職述廉報(bào)告主要從德、能、勤、績、廉等方面，全面系統(tǒng)總結(jié)履行職責(zé)過程中的政治態(tài)度、思想品質(zhì)、工作思路、組織協(xié)調(diào)、依法辦事、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔自律等方面情況以及與現(xiàn)崗位要求存在的差距和不足。 。出生年月核對(duì)要準(zhǔn)確，職務(wù)名稱要規(guī)范，不能出現(xiàn)錯(cuò)誤。填寫要求高，要與考察單位聯(lián)系提前準(zhǔn)備好削好的2b鉛筆，填寫時(shí)要強(qiáng)調(diào)測評(píng)卡不能折疊、用2b鉛筆規(guī)范填涂，否則會(huì)造成廢票，影響測評(píng)結(jié)果。 會(huì)議程序。鎮(zhèn)政府班子正職代表班子及個(gè)人述職述廉，鎮(zhèn)黨委、人大班子及黨委、人大、政府班子其他成員書面述職述廉。民主評(píng)議表有評(píng)議意見的，要有聞必錄，原意歸類整理。對(duì)班子建設(shè)有那些好的建議。（如有推薦班子以外人員的提拔建議的，參照考察班子成員時(shí)提的問題，請談話對(duì)象作簡要介紹）。市級(jí)機(jī)關(guān)各部門為領(lǐng)導(dǎo)班子成員，退二線領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、下屬單位負(fù)責(zé)人代表。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)別談話推薦，須填寫《干部選拔任用首推責(zé)任表》。鼓勵(lì)符合任職條件的優(yōu)秀村（居）黨組織書記公開報(bào)名參加二次推薦。 ，進(jìn)行二次會(huì)議推薦?？疾旖M組長作動(dòng)員、提要求，介紹二次會(huì)議推薦對(duì)象產(chǎn)生的過程，并就如何填寫推薦表等作說明。擬提拔人選考察對(duì)象人數(shù)一般應(yīng)多于擬任職務(wù)人數(shù)13人。 。一般為未參加民主測評(píng)的市、鎮(zhèn)兩級(jí)黨代表、人大代表和市政協(xié)委員，村（居）干部、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，以及相關(guān)的干部群眾。一般采取召開會(huì)議填寫調(diào)查問卷的方式進(jìn)行。 ，主要分析領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞中心、服務(wù)大局、著眼長遠(yuǎn)的工作思路和工作成效。對(duì)擬提拔人選考察對(duì)象的實(shí)績分析，主要依據(jù)民意調(diào)查、工作目標(biāo)任務(wù)完成情況及在全市（或同行業(yè)）的位次情況進(jìn)行。與面上個(gè)別談話范圍相同。 對(duì)在現(xiàn)工作單位任職不滿2年的考察對(duì)象，要到其原工作單位采取個(gè)別談話等方式進(jìn)行延伸考察。著重考察考察對(duì)象的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、自我認(rèn)識(shí)能力以及理論學(xué)習(xí)、心理素質(zhì)等情況。市紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見，統(tǒng)一由組織部書面發(fā)函聽取。對(duì)反映考察對(duì)象的問題，包括過去反映而沒有核查的，凡線索具體且問題重要的，都要采取適當(dāng)方式進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有的可請考察單位黨組織負(fù)責(zé)調(diào)查，有的可請紀(jì)委等有關(guān)專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)查實(shí)，有的可由考察組直接調(diào)查。在正式審議、批復(fù)前，仍未查清的，不能列為人選。 十、綜合分析評(píng)價(jià) 考察組對(duì)民主評(píng)議、民主測評(píng)、民主推薦、民意調(diào)查、實(shí)績分析、個(gè)別談話的結(jié)果進(jìn)行比較分析，并與紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見、重大事項(xiàng)跟蹤考察、參加民主生活會(huì)等方面反映的意見以及其它平時(shí)了解的情況相互補(bǔ)充印證?？己司C合評(píng)價(jià)報(bào)告主要包括考核工作過程、領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況、領(lǐng)導(dǎo)干部德才表現(xiàn)、反映問題及核查情況、綜合評(píng)價(jià)結(jié)果以及領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的建議意見等內(nèi)容。 同志們，干部考察任務(wù)重、時(shí)間緊、要求高、責(zé)任大，程序性、政策性強(qiáng)，只有我們能對(duì)工作程序和要求了然于心，嚴(yán)格按條例辦事，堅(jiān)決做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，就能出色地完成各項(xiàng)考察任務(wù)。培訓(xùn)會(huì)，稍后部里有關(guān)的組（室）要講。我們在半年的時(shí)候，將抽出時(shí)間，詳細(xì)聽取各黨委有關(guān)方面的工作匯報(bào)。人才隊(duì) 伍建設(shè)就是以農(nóng)村實(shí)用人才為主體，要摸底、建庫、規(guī)劃。責(zé)任就是分內(nèi)的事。 第二，要明思路。你要干什么，達(dá)到一個(gè)什么目的，堅(jiān)持什么原則，一些方向性的工作，為什么要做，怎么做，我們要解決什么問題，這就是一定要有一個(gè)明確的指導(dǎo)思想。三要有一套有力的推進(jìn)措施。 第三，要抓落實(shí)。二要開拓創(chuàng)新抓落實(shí)。剛才大家在匯報(bào)過程中，有一些有創(chuàng)新的影子、創(chuàng)新的亮點(diǎn)，那么作為我們抓落實(shí)的重點(diǎn)，下一步，每一項(xiàng)工作還要想一些實(shí)實(shí)在在的創(chuàng)新辦法來解決。 第四，要見實(shí)效。你既有德，又有才，但是你不干活，肯定是見不到實(shí)效，所以這樣的干部也不能用。 第24頁 共24頁