7在專業(yè)服務(wù)組工作例會上的講話-預(yù)覽頁
【正文】 不能由市政府出個規(guī)定讓企業(yè)先發(fā)一部分工資，這顯然是不可能的，對這類問題需要我們通過走訪企業(yè)宣傳法律法規(guī)進行釋疑。三是鎮(zhèn)街道的問題。對本次梳理出來的需要市級機關(guān)有關(guān)部門牽頭解決的問題，由各聯(lián)系掛鉤鎮(zhèn)街道牽頭部門列出具體表格，將每一個問題梳理清楚，提出解決問題的專業(yè)服務(wù)組或牽頭部門，涉及8個專業(yè)服務(wù)組的移交給相應(yīng)專業(yè)服務(wù)組解決，涉及專業(yè)服務(wù)組以外的移交給相關(guān)的主管部門解決，涉及到由鎮(zhèn)街道解決的移交給鎮(zhèn)街道解決。各鎮(zhèn)街道也要建立相應(yīng)的機制負(fù)責(zé)解決應(yīng)由鎮(zhèn)街道解決的問題。凡屬部門職能范圍內(nèi)應(yīng)該解決且已經(jīng)具備解決條件的應(yīng)該在十五個工作日內(nèi)予以解決；對應(yīng)該解決而目前尚欠條件的應(yīng)該提出辦理的通道，落實幫助解決的人員并提出辦理時間；對歷史遺留問題由主管部門牽頭，會同相關(guān)部門在二十個工作日內(nèi)提出解決問題的方案，形成一致意見后及時予以解決，如果需要提交市政府研究的由主管部門提交市政府研究；對一時解決不了的問題，由主管部門向企業(yè)講清情況，對涉及需要XX市級以上部門解決的問題由主管部門負(fù)責(zé)領(lǐng)辦。 五是加強督查。對下一步如何深化百名局長“下企業(yè)、送政策、解難題、促發(fā)展”專項活動提三點要求。在這樣的情勢下，我們開展百名局長“下企業(yè)、送政策、解難題、促發(fā)展”專項活動，是黨和政府對企業(yè)的關(guān)心和關(guān)愛，是各部門開展“樹創(chuàng)”主題實踐活動、推進“兩創(chuàng)”的重要載體，是市級機關(guān)有關(guān)部門幫助企業(yè)共克時艱、共渡時難的實際行動，也是政府各個部門體恤實情、接受教育、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要途徑。發(fā)現(xiàn)問題、解決問題都是一個動態(tài)的過程，有的問題解決了可能還會有許多新的問題冒出來，只有持續(xù)解決問題，才能取得明顯成效。要堅決防止轟轟烈烈開場、馬馬虎虎走過場，使這一項體恤企業(yè)、關(guān)愛企業(yè)的實實在在的工作由于我們的作風(fēng)不扎實而讓企業(yè)失去信心。二是調(diào)動資源幫。對當(dāng)前遇到特殊困難的企業(yè)，尤其是大企業(yè)，市有關(guān)部門要主動調(diào)研，牽頭協(xié)調(diào)，針對性地實行一企一策，增強工作的針對性，幫助企業(yè)渡過難
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