7醫(yī)院黨支部典型材料-預覽頁
【正文】 動，每月發(fā)放出院病人滿意度問卷進行測評，將病人滿意度測評列入年度考核之中，與獎金掛鉤，兌現獎懲。 三、強化人才培養(yǎng)，提高服務水平 建立人才培養(yǎng)機制，不斷提高醫(yī)院的經營效益，為醫(yī)院的發(fā)展注入強大的動力和后勁。除了各科室經常開展院內學術知識講座以外，自**年以來該院每月組織醫(yī)院中層以上干部及部分員工赴**學習由北大醫(yī)學部舉辦的《醫(yī)院管理emba核心課程》，每月定時組織全院職工以看視頻、聽講座的形式進行業(yè)務及綜合知識學習。 四、發(fā)揮黨員作用，樹立社會形象 把關心社會建設和積極參與公益事業(yè)作為醫(yī)院履行社會責任的重點來抓，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，以實際行動回報社會。連續(xù)兩年為西津街道雙溪村80歲以上老人購買城鄉(xiāng)合作醫(yī)療保險，資金達10萬余元。以鑄就醫(yī)院精神財富，打造品牌文化，提高核心競爭力為目標，開展了加強文化道德建設和提高業(yè)務水平之類的系列活動，多次聘請相關專家開展《醫(yī)務人員職業(yè)道德》講座，提高員工文化素質和道德修養(yǎng)，提升醫(yī)院服務質量，樹立醫(yī)院品牌形象。開通了**市健民醫(yī)院微信公眾平臺和微官網，通過網絡為患者提供微信預約掛號、咨詢等便捷服務。 第5頁 共5頁
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