6武漢團市委治庸問責經(jīng)驗交流-預覽頁
【正文】 等工作；提高干部隊伍執(zhí)行力工作專班由市委組織部牽頭負責，具體承擔健全干部管理制度、組織民主生活會、受理群眾舉報、檢查追責等工作；優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作專班由市紀委牽頭負責，具體承擔相關制度落實檢查、責任分解、組織評議活動、明察暗訪、舉報核實、公開問責等工作。因此，XX縣區(qū)電視、廣播、網(wǎng)絡、報紙等各新聞媒體堅持公開宣傳治庸活動的主要目的和正反面典型，公開曝光干部的庸、懶、散行為。 二、重拳出擊，探索多措并舉治庸工作方法 堅持領導示范，做好“三個帶頭”。二是部門領導帶頭。通過一級做給一級看，充分發(fā)揮黨員領導干部的模范帶頭作用，有力推動了治庸活動的深入開展。積極開展“樹立行業(yè)新風、服務經(jīng)濟社會發(fā)展”為主題的政風行風評議活動，深入3 社會開展問卷調(diào)查，主動邀請群眾對部門和干部作風進行“會診”。三是結合“三萬”活動長效成果轉(zhuǎn)化。為實現(xiàn)干部作風全程監(jiān)督，制定了《明查暗訪工作方案》，突出監(jiān)督檢查重點。市治庸辦專班人員深入行政服務窗口單位，檢查服務態(tài)度、工作4 效率、違紀行為等，以錄音、攝像的方式記錄干部庸、懶、散行為。通過明察暗訪和嚴格、公開問責，極大增強干部工作責任感，堅決維護了治庸活動的嚴肅性。為了明確崗位責任，各單位、部門根據(jù)內(nèi)設崗位的職能情況，重新修訂了崗位工作責任制，治庸活動開展以來，全市共制定崗位責任制1600余份，完善相關制度300余條。 強化隊伍建設，明確用人導向。健全完善干部考核評價機制，把經(jīng)濟社會發(fā)展作為干部實績考核的重點。為不斷提高工作效能，更好地服務企業(yè)和群眾，全面啟動了行政審批事項的清理工作，對各單位項目、收費等進行全面清理審核，共清查行政審批項目302項，核定保留行政許可審批項目116項，非行政許可審批項目16項，提高了行政審批效率和工作質(zhì)量。市財政局實行股長首問責任制，辦理事項一般在三個工作日完結。 第8頁 共8頁
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