6提高規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建工作水平-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 施了“創(chuàng)五有、促發(fā)展”項(xiàng)目和“紅領(lǐng)”培養(yǎng)計(jì)劃，全面開展了“五好”創(chuàng)建活動(dòng)。余下的32家，各地各單位都制定了切實(shí)可行的組建方案，落實(shí)了責(zé)任人和組建措施，計(jì)劃在短期內(nèi)全面完成任務(wù)。有2410家非公有制企業(yè)沒(méi)有黨員，%，有721家非公有制企業(yè)的黨員經(jīng)常達(dá)不到3名。在高度開放、靈活的企業(yè)用工機(jī)制下，非公有制企業(yè)員工流動(dòng)頻繁。從工作反饋的情況看，這類業(yè)主主要有這樣幾種情形：一是狹隘型。三是誤區(qū)型。 有無(wú)高素質(zhì)的黨組織書記人選，是決定黨組織在非公企業(yè)中能否真正“建起來(lái)、穩(wěn)得住”的關(guān)鍵因素。從我市的情況看，全市432名非公有制企業(yè)黨組織書記中，通過(guò)上級(jí)黨組織選派的47名，%，從企業(yè)內(nèi)部黨員中選舉產(chǎn)生的340名，%，由企業(yè)向社會(huì)選聘的黨組織書記33名，%。 三、積極探索規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織組建工作的有效途徑 要重視壯大黨員隊(duì)伍。尤其是沒(méi)有黨員或黨員人數(shù)較少、規(guī)模又較大的企業(yè)，必須引導(dǎo)企業(yè)拿出一定數(shù)量的崗位來(lái)招收黨員員工。三是亮明身份“轉(zhuǎn)”。對(duì)有模糊認(rèn)識(shí)的業(yè)主，可通過(guò)地方黨委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系和定期約談教育制度，幫助企業(yè)主提高思想覺(jué)悟。根據(jù)企業(yè)黨組織和黨員隊(duì)伍的不同狀況，在企業(yè)未建或初建黨組織階段，黨的工作力量比較薄弱，黨組織書記宜以上級(jí)黨組織選派為主。 要認(rèn)真落實(shí)組建工作責(zé)任制。 第6頁(yè) 共6頁(yè)
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