【正文】 究制》、《政務公開制度》等規(guī)章制度。 （二）強化紀律監(jiān)督，完善制約機制 嚴肅黨的紀律，嚴格執(zhí)行黨內紀律處分規(guī)定，進一步加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，努力構建符合國土資源管理工作實際的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。 （三）健全會議制度，不斷總結提高 定期或不定期召開中層干部例會和股室工作例會，各分管領導參加所分管股室的工作例會，在匯報和安排工作的同時，認真查擺工作中存在的問題，共同研究解決問題的辦法，充分發(fā)揮每位干部的 3/5范文最新推薦聰明才智，增進團結互助，實現(xiàn)各股室工作的共同進步，共同提高。對相關股室的業(yè)務辦理和收費情況進行了檢查，并將檢查情況進行通報。群眾辦事申報材料實行了一次性書面告知。及時召開動員會議，對機關效能建設活動進行全面的部署和細致的安排，要求全體干部職工充分認識開展機關效能建設活動的重大意義，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度投身到加強機關效能建設的活動之中。 二、結合實際，明確重點，切實解決機關效能建設中存在的問題在機關效能建設活動中，我局通過召開討論會、座談會、發(fā)放征求意見表等多種形式，認真查擺了單位和個人存在的問題，針對查擺出來的問題XX縣區(qū)效能辦反饋的意見和建議，深刻自我剖析，認真分析原因，本著“突出重點、提高效能、群眾滿意、真正解決問題”的原則，制定了切實可行的整改方案，并聯(lián)系工作實際，認真落實整改。三是將機關效能建設相關制度和各項工作制度在局辦公樓的醒目位置進行了公示，接受群眾監(jiān)督。積極拓寬監(jiān)督渠道，把黨內監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督有機結合起來。每年召開一次服務對象、群眾座談會，征求對局領導班子及成員、機關效能建設、服務承諾事項等方面的意見和建議，及時制定整改措施進行整改，不斷提高工作水平和服務質量。同時，對各項業(yè)務工作的辦理程序、流程作了進一步梳理和完善。 我們的主要做法是： 一、成立組織，全面動員，深刻領會開展機關效能建設的重要意義全縣機關效能建設工作會議召開后，我局迅速行動起來，成立了以局長為組長，黨組書記為副組長的局機關效能建設領導小組，并設立了辦公室，負責機關效能建設的具體工作。我局堅持把學習教育貫穿于活動的全過程，每位干部職工都能端正學習態(tài)度，合理安排學習時間，堅持集中學習與個人自學相結合，認真地學習了必學篇目，并開展了效能建設大討論。一是制定了《服務承諾制》、《首問責任制》、《限時辦結制》、《崗位責任制》、《同崗替代制》、《失職追究制》、《政務公開制度》等規(guī)章制度。 （二）強化紀律監(jiān)督，完善制約機制嚴肅黨的紀律，嚴格執(zhí)行黨內紀律處分規(guī)定，進一步加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，努力構建符合國土資源管理工作實際的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。 （三）健全會議制度，不斷總結提高定期或不定期召開中層干部例會和股室工作例會，各分管領導參加所分管股室的工作例會，在匯報和安排工作的同時，認真查擺工作中存在的問題，共同研究解決問題的辦法，充分發(fā)揮每位干部的聰明才智，增進團結互助，實現(xiàn)各股室工作的共同進步，共同提高。對相關股室的業(yè)務辦理和收費情況進行了檢查，并將檢查情況進行通報。旨在提高工作效率、管理效果和社會效益，它以“依法、高效、廉潔”為主題，以制度建設為基礎，以政務公開為手段，以機制創(chuàng)新為動力，以績效考評為關鍵，以效能監(jiān)察為保障，以群眾滿意為目標。以科學發(fā)展觀為指導，增強保護資源和保障發(fā)展的實際能力，建立、落實一系列節(jié)約集約用地措施，管好用好每一寸土地，著力在節(jié)約集約用地上下功夫、見成效，以此推進土地利用方式和管理方式由粗放型向集約型轉變。保持專項督察力度，加強對突發(fā)事件、重大事項的實地核查，建立早發(fā)現(xiàn)、早制止和早處置的快速反應機制。一是變“官本位”為“民本位”，做到執(zhí)政為民。要建立以服務經(jīng)濟、服務群眾為主要職能的新型行政體制，防止行為錯位、缺位和越位。同時提高人的素質要靠教育和學習，要建立完善的學習教1 育激勵和保障機制，在機關大力倡導“以勤奮學習為樂，以知識更新為榮”的良好風氣，樹立“終身學習、終身教育”的理念。以制度建設為基礎，推進機關內部管理制度化、規(guī)范化。二是規(guī)范機關管理。在財政局的業(yè)務考評中，我局財務工作在54個市級機關事業(yè)單位中脫穎而出，獲得了2010年報表考評一等獎的好成績。屬辦事依據(jù)、程序、時限、承諾、項目、收費標準和辦事結果的，原則上都要向社會公開，把群眾關心、社會關注的干部任用、項目審批等問題和環(huán)節(jié)作為重點。 三嚴格績效考評，追求卓越。努力做到“四少四多”，就是少應酬多學習、少說空話多做實事、 少坐機關多下基層、少講條件多講奉獻。窗口咨詢服務、發(fā)放資料、受理審查各環(huán)節(jié)讓申辦人員明白、滿意。今年以來我局服務水平不斷提升，在市效能辦在服務窗口隨機測評中我局滿意度達到較好水平。 四全面效能監(jiān)察，落實責任。加強行風和政風建設擺在重要議程，堅持黨組統(tǒng)一領導、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制，按照服務大局、整體推進、從嚴要求、標本兼治的原則，狠抓落實，進一步在局機關乃至全系統(tǒng)形成健康向上的好風氣。把機關效能建設考核實施細則，針對性進行任務分解，把具體事項分解到各科室，分解到每個人，使各科室和每個人在平時的工作中認真按照要求逐項進行，一方面，聘請效能建設監(jiān)督員，不定期組織明查暗訪；另一方面，針對群眾舉報和暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，建立和完善監(jiān)督約束機制。 五加強組織保障，搞好四個創(chuàng)建。重點學政治、學法律、學業(yè)務、學科技，用掌握的知識來指導工作，來改造主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、確保能干事、干成事、不出事。三是加強服務型機關創(chuàng)建。四是加強廉潔型機關創(chuàng)建。 二是加大考勤力度。