6縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才信息工作的意見-預(yù)覽頁
【正文】 主要載體，為開闊人才工作視野、改進(jìn)人才工作措施提供了快捷、高效的交流渠道。 二、明確人才信息工作主要內(nèi)容人才信息要以進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主線，重點(diǎn)圍繞人才工作的中心任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重要課題以及典型經(jīng)驗(yàn)做法展開，從中發(fā)掘信息亮點(diǎn)，并力求形成工作特色、突出工作重點(diǎn)。一是完善信息審核程序。三是明確信息報送數(shù)量和時限。要強(qiáng)化信息意識，善于從上級文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、新聞報道中找準(zhǔn)信息方向，從日常人才工作中深入挖掘信息資源，做到工作開展到哪里，信息就跟進(jìn)到哪里，決不讓優(yōu)秀信息資源流失。 建立信息考評制度。 四、進(jìn)一步加強(qiáng)信息工作保障措施建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要通過安排信息員列席有關(guān)會議，閱讀有關(guān)文件和資料，跟隨領(lǐng)導(dǎo)下基層搞調(diào)研等多種途徑，幫助他們打牢理論功底、拓寬知識視野，不斷提高分析問題、捕捉信息、文字綜合的能力。附：全縣人才信息工作年度計分暫行辦法浙水縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2017年5月27日 第5頁 共5頁
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1