6衛(wèi)生局能力建設指導方案-預覽頁
【正文】 領導干部激勵機制。通過公開招考的方式，每年考錄一批本科以上衛(wèi)生技術人員，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的專業(yè)技術層次。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員未經(jīng)批準不得以進修、借調(diào)、幫助工作等名義到縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位工作。建立政府主導的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療設備配備機制，縣財政從2012年起連續(xù)兩年每年列專項資金100萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照1∶1的比例配套投入，每年配置急需的醫(yī)療設備20臺件，配齊x光機、b超機、生化分析儀、血球計數(shù)儀、心電監(jiān)護儀等基本醫(yī)療設備，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的設備裝備水平和基本服務能力。 （四）大力推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標準化、規(guī)范化管理。因此，必須站在統(tǒng)籌經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的大局，充分認識這項工作的重要性，正確處理好農(nóng)村衛(wèi)生改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系，加強組織領導，實行分工負責制和責任追究制，精心策劃組織，確保各項工作落到實處。 （三）加大財政投入，保障順利進行。為確保各項工作扎實推進，必須強化全局意識和宏觀調(diào)控力度，突出衛(wèi)生行政部門的主導地位和計劃性
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