學(xué)習(xí)實(shí)事求是闖新路心得體會(huì)2000字3篇-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 信念永鑄心間 “一次井岡行，一生井岡情”。我們要傳承井岡山精神，將其刻在骨頭里、溶在血液中，真正實(shí)現(xiàn)從‘感動(dòng)一時(shí)’到‘感動(dòng)一生’!” 學(xué)習(xí)實(shí)事求是闖新路心得體會(huì)2000字篇2 實(shí)事求是是黨的思想路線，是開展一切工作應(yīng)遵循的基本原則。實(shí)踐證明，脫離實(shí)際，空想妄想，拔苗助長(zhǎng)，不但不能促進(jìn)工作，反而會(huì)影響正常工作的開展，給事業(yè)帶來(lái)“創(chuàng)傷”。實(shí)踐中，一些創(chuàng)新工作從形式看很好，但卻沒有長(zhǎng)久的生命力，甚至“胎死腹中”，就是因?yàn)槊撾x了工作基礎(chǔ)，使創(chuàng)新目標(biāo)成了遙不可及的“烏托邦”。程序越搞越復(fù)雜，增加工作成本，加重基層負(fù)但，投入和成效不成正比，只會(huì)引起基層的反感和抵觸，更談不上工作成效。背離形勢(shì)要求、背離群眾需求的創(chuàng)新，只會(huì)被時(shí)代所拋棄、被群眾所拋棄。推進(jìn)創(chuàng)新心要熱、頭要冷、步子要穩(wěn)、方法要得當(dāng)。要多學(xué)、善思，把組織工作規(guī)律研究透，才能干明白、有創(chuàng)新、得實(shí)效。尊重規(guī)律，集中表現(xiàn)在遵守規(guī)則上。如干部培養(yǎng)，要把握干部成長(zhǎng)規(guī)律，嚴(yán)格按照干部成長(zhǎng)的階段性、順序性、差異性的特點(diǎn)開展工作，這樣才能有針對(duì)性和實(shí)效性。創(chuàng)新始于問題的提出，終于問題的解決。要了解真實(shí)情況、發(fā)現(xiàn)深層次問題，不能滿足于坐在機(jī)關(guān)打電話、聽匯報(bào)、看材料，必須深入一線、深入基層認(rèn)真調(diào)查研究。對(duì)存在的問題、出現(xiàn)的矛盾麻木不仁或忽視漠視，破解難題、創(chuàng)新發(fā)展就會(huì)成為“紙上談兵”。創(chuàng)新成效到底如何，群眾是否真正滿意，最終要看問題解決得怎么樣?！ ∫?、提高思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定忠誠(chéng)履職信念 井岡山革命根據(jù)地是大革命失敗后，共產(chǎn)黨人不屈服、堅(jiān)持革命斗爭(zhēng)的產(chǎn)物。我將以此次培訓(xùn)為起點(diǎn)，在今后的工作中，加強(qiáng)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，并虛心向同事和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教學(xué)習(xí)，不斷完善自身的學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，以誠(chéng)懇的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情，完成好紀(jì)檢監(jiān)察的各項(xiàng)工作任務(wù)。 三、密切聯(lián)系群眾的路線不能動(dòng)搖 井岡山斗爭(zhēng)史是軍民同仇敵愾的戰(zhàn)斗歷史，依靠群眾、無(wú)私奉獻(xiàn)，是井岡山精神在人生觀、價(jià)值觀和道德情操上的具體體現(xiàn)。 革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，革命先烈們把組織需要作為個(gè)人的需要，黨叫干啥就干啥，為完成組織交給的任務(wù)，不怕苦，不怕累，不怕流血犧牲。學(xué)習(xí)實(shí)事求是闖新路心得體會(huì)
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