6樹正氣心得體會-預(yù)覽頁
【正文】 自我做起。在崗者必須想干事、能干事、干成事，保持良好的精神狀態(tài)，形成 “ 有為才能有位，有位必須有為 ” 的風(fēng)氣。和諧要堅持以人為本，營造一個同事與同事之間、人與人之間相互尊重、相互理解、相互支持的和諧環(huán)境，構(gòu)筑充分展示自己的才華、發(fā)揮自己創(chuàng)造力的平臺。維護秩序就要靠健全的規(guī)章制度和科學(xué)有效的機制來調(diào)節(jié)，做到人人有章可循、事事有據(jù)可依。設(shè)定一些科學(xué)的激勵機制，不斷調(diào)動干部職工的積極性，激活單位職工的內(nèi)驅(qū)力 。我覺得應(yīng)做到了 “ 四要 ” ：一是決策要民主。三是工作要協(xié)調(diào)。樹立甘愿吃虧的思想，不貪、不沾、不揮霍，廉潔從政?？剖抑g職責(zé)清楚，沒有交叉和扯皮，科室對分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，一 般工作人員對科室負(fù) 第 4 頁 共 4 頁 責(zé)人負(fù)責(zé)，做到一級抓一級、層層抓落實。第四，對外的和諧。對待基層來機關(guān)辦事的同志以及來本部門辦事的單位和個人 ，實行首接首問負(fù)責(zé)制，做到滿懷熱情，能辦到的事情決不推拖，辦不了的事情做好解釋，不冷
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