【正文】 質(zhì)性價值的具有保密性的信息，包括但不限于，商業(yè)計劃、財務(wù)資料、投資政策、市場信息、商業(yè)秘密，客戶名單、披露方或其關(guān)聯(lián)方對外投資所涉的各類協(xié)議等，無論該等保密信息是否標明 “ 保密 ” 字樣； ，包括但不限于發(fā)明、設(shè)計、電腦程序、電路、圖表、公式、試驗工作或進展狀況、流程、技術(shù)、改進、專有技術(shù)、數(shù)據(jù)； 該信息應(yīng)視為機密信 息，或如果在口頭公開后十五（ 15）日內(nèi)書面確認該信息為機密信息 上 述保密信息不包括： （非因接收方過錯）；或 ； 財產(chǎn)的； 該信息接收方從未接收自披露方；及 、并以技術(shù)和經(jīng)濟評估所需的適當方式使用嚴格保密信息，除此之外不得為其他目的使用嚴格保密信息，除非與披露方另有合同安排。 ，接收方可以不時從第三方處接收要求披露方保密的保密信息。但依照法律規(guī)定或法院、政府的要求不得事先通知披露方的除外。 鑒于接受方擁有重要的機密信息，包括商業(yè)機密在內(nèi)的有貴重價值的保密信息，所以接受方同意在本協(xié)議有效期及有效期屆滿后的一年內(nèi)，沒有披露方明確的書面同意，不得以個人名義或他人名義（ 1）出于雇用目的而接觸、引誘披露方員工；（ 2）招攬披露方的任何關(guān)聯(lián)方的業(yè)務(wù)。 接受方認可如果違反本協(xié)議則會對披露方及其關(guān)聯(lián)方產(chǎn)生無可挽回的損害，而且任何賠償將不足以完全彌補披露方和 /或其關(guān)聯(lián)方因違反協(xié)議所遭受的損失。 of 7 August 28, 2024 任何因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的，或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，應(yīng)協(xié)商解決，若協(xié)商不成，則應(yīng)提交上海市仲裁委員會仲裁解決。對此協(xié)議的修改必須是書面的，而且要經(jīng)修改所針對的一方的簽字。 第一條 本商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他事項。 非經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將商業(yè)秘密提供給任何第三方（包括甲方內(nèi)部無關(guān)的工作人員）。 乙方不得在公共場合或通過公共媒介（包括但不僅限于電話、傳真、信函、 Email、 Inter 等）談?wù)撋婕凹追缴虡I(yè)秘密的內(nèi)容。 甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取一切必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。 無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后仍承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，不得將上述商業(yè)秘密用于第三方使用或公之于眾。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。（ 2）以侵權(quán)人因侵權(quán)行為所獲得的全部收 益作為賠償額。經(jīng)修改后的協(xié)議或者雙方就本協(xié)議另行訂立的補充協(xié)議的約定與本協(xié)議約定不一致的，以修改后的協(xié)議或補充協(xié)議的約定為準。 甲方制定的保密制度及所有涉及保密的相關(guān)文件作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。 （二）公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。 （六）公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。一般性決定、決議、通告 、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。乙方離職后 1年內(nèi)，保證不在甲方以外的任 何場所使用甲方的商業(yè)秘密與甲方競爭。 （二）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的，按公司損失大小，予以降職降級處分，或予以解除勞動合同，同時對造成的經(jīng)濟損失應(yīng)予以賠償； （三）違反本制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或提供公司秘密的，或利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的，予以解除勞動合同，同時公司保留追究其法律責任的權(quán)力。乙方應(yīng)當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的 知識產(chǎn)權(quán)。乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成 果，甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。 第七條 乙方在履行職務(wù)時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務(wù)必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由乙方全部承擔。甲方應(yīng)當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。 第十一條 本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。乙方拒絕履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日