【正文】 天，每天 6 小時(shí)（早上 7： 00— 上午 10： 00，下午 2：30； — 17： 30）的上班制度，以及公司其他規(guī)章制度，若有違規(guī)按章按考核條款。 七、甲方除收取服裝管 理費(fèi) 200 元外，不得再以任何理由或借口，（工作年限達(dá)到兩年離職的員工服裝管理費(fèi)全額退還，不滿兩年的作折舊費(fèi)不予退還）。甲方：上海大好物業(yè)管理有限公司 法人簽字： 乙方簽名： 身份證號(hào)碼： 簽訂日期： 年月 日 臨時(shí)用工協(xié)議書(shū) 篇 6 __________(公司 (以下稱甲方 )因工作需要，按照國(guó)家、北京市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________(以下稱乙方 )為我公司員工。 年，至 年 月 日止。其完成的標(biāo)志事件是 __________。均具有同等效力。 并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時(shí)。 (四 )有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本條第 (三 )項(xiàng)規(guī)定限制： 、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的 。 。 本協(xié)議期限為一年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全行車(chē)、完成甲方任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排 3． 3 乙方在聘用期間，服從甲方的工作安排，嚴(yán)格遵守公司管理規(guī)定，并做好自我保護(hù)，如造成任何傷害事故或酒后駕車(chē)追究責(zé)任，責(zé)任自負(fù)。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益 , 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定 , 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失 , 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份 ,具有同等法律效力。一起來(lái)參考協(xié)議書(shū)是怎么寫(xiě)的吧，下面是小編收集整理的臨時(shí)用工協(xié)議書(shū) 5 篇，歡迎閱讀與收藏。 四、乙方接受甲方每月 1450 元的工資加上 200 元的績(jī)效考核工資的薪金制度，同時(shí)享有與公司同崗位員工 同等待遇的節(jié)假日薪資補(bǔ)貼和福利。 如乙方提出辭職，乙方不得以任何理由向甲方提出違約賠償金、補(bǔ)償金等。 本協(xié)議期限為一年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全行車(chē)、完成甲方任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排 3． 3 乙方在聘用期間，服從甲方的工作安排，嚴(yán)格遵守公司管理規(guī)定，并做好自我保護(hù)，如造成任何傷害事故或酒后駕車(chē)追究責(zé)任，責(zé)任自負(fù)。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密 ，維護(hù)甲方利益 , 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定 , 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失 , 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份 ,具有同等法律效力。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。 工作 (任務(wù) )完成時(shí)終止。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。 三、工作時(shí)間 (一 )甲方實(shí)行每日不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作制度。 但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)三小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)。 、保養(yǎng)的 。 臨時(shí)用工協(xié)議書(shū) 篇 4 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。 。 二、認(rèn)真填寫(xiě)門(mén)衛(wèi)值班記錄，對(duì)來(lái)人來(lái)訪做到有詢問(wèn)，有記錄，閑雜人員不得進(jìn)入校園。并要隨時(shí)保持門(mén)房 及教學(xué)樓前至大門(mén)的環(huán)境整潔。 解除協(xié)議時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。 一、協(xié)議期限： 甲方聘用乙方在甲方的門(mén)衛(wèi)管理室擔(dān)任臨時(shí)門(mén)衛(wèi)崗 位。（含雙休日） （ 4）負(fù)責(zé)做好大門(mén)的開(kāi)關(guān)工作，嚴(yán)格按要求開(kāi)鎖大門(mén)。閑雜人員， 推銷(xiāo)商品人員不得進(jìn)公司。 （ 8）指導(dǎo)好公司內(nèi)外車(chē)輛的停放工作。 （二）負(fù)責(zé)支付乙方上班月工資，不享受帶薪休假。 遇節(jié)假日期間，因特殊工作需要公司安排加班的，給予計(jì)算加班工資。 公司統(tǒng)一為門(mén)崗人員參加團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)（意外險(xiǎn)與住院醫(yī)療險(xiǎn)） 乙方在受聘期間的日常事務(wù)及操作中，應(yīng)高度重視和避免事故發(fā)生。 2．乙方因病不能按時(shí)上崗。 （四）、協(xié)議期內(nèi)，乙方違約要求解除協(xié)議的，應(yīng)提前 30 天內(nèi)以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。 六、違反協(xié)議的責(zé)任和爭(zhēng)議解決 協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。 七、其他 本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份。 二、乙方工作內(nèi)容： ，乙方自覺(jué)履行工作任務(wù)。） 四、乙方的權(quán)利與義務(wù) （一）接受甲方的管理，并按協(xié)議要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)； （二）享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇； （三）在簽訂本協(xié)議時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定； 五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止 （一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議，須提前 15 天以書(shū)面形式通知： 1．履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格； 2．乙方因病確實(shí)不能勝任工作的； （二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議： 1．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的； 2．連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)十天的； （三）協(xié)議期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議的，應(yīng)提前 15 天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件 單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。 甲 方（蓋章） 乙 方（簽名） ______年 ____月 ______日 ______年 ______月 ______日 臨時(shí)用工協(xié)議書(shū) 2 甲 方： 乙 方： 身份證號(hào)： 殘疾類型： 殘疾證號(hào)： 成縣殘疾人就業(yè)扶貧基地是集殘疾人產(chǎn)業(yè)發(fā)展、觀摩、示范、培訓(xùn)、康復(fù)、扶貧為一體的殘疾人綜合性服務(wù)基地。 、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 39。 甲方（簽章）： 乙方（簽章）： 年 月 日 臨時(shí)用工協(xié)議書(shū) 3 甲方（用人單位）： ___________________________ 乙方（勞動(dòng)者）： _____________________________ 一、安全事宜 甲方為乙方提供免費(fèi)食宿，乙方僅需要承擔(dān)對(duì)應(yīng)平均的水電費(fèi)用，乙方如因自身原因自愿放棄在公司內(nèi)住宿，則在公司以外發(fā)生任何意外情況（包括但不限于跌傷、交通意外等），公司將不予承擔(dān)任何責(zé)任，并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關(guān)權(quán)益訴求； 甲方根據(jù)乙方個(gè)人能力及入職時(shí)間合理安排工作崗位，在不屬于甲方指定的工作崗位上發(fā)生意外，屬于乙方私自非法串崗行為，公司將不予承擔(dān)任何責(zé)任，并且乙方自愿承諾不 得以任何理由向甲方有任何相關(guān)權(quán)益訴求； 乙方有公事外出行為，需在行政人事部備案，并在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面核準(zhǔn)簽署放行條，否則屬于乙方私自外出，在公司外部發(fā)生的 39。 三、離職及辭退 乙方因個(gè)人原因需離職，應(yīng)提前一月申請(qǐng)離職，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)逐層審批，并在行政人事部辦好交接手續(xù)，方可離職。并服從甲方安排。 四、工資結(jié)算方式 本協(xié)議期滿，結(jié)清全部工資，本協(xié)議終止 五、協(xié)議期限 本協(xié)議期限自 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止 六、甲乙雙方特別約定事宜 乙方須遵守甲方公司規(guī)章制度，接受甲方領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。 在職期間乙方嚴(yán)禁無(wú)故曠工、遲到、早退。 乙方有下列情形者，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議。 壹 (年 /月 )，自 20______年 1 月 14 日起至 20__ 年 2 月 14 日止。 (4) 因甲方生產(chǎn) (工作 )情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 (3)甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 （ 2）乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。 勞動(dòng)報(bào)酬： 甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 ______________元 (人民幣 )/月 (大寫(xiě)： ______________)，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。 （ 2）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。 （ 4）具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議： ① 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的 。 協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。 甲方： _________ 乙方： _________ 簽訂日期： ________年 ____月 ____日 臨時(shí)用工協(xié)議書(shū) 7 甲方： _______________ 乙方： _______________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則簽訂本合同，并共同遵守。 第三條勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)責(zé)任：勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間制度。 第三條勞動(dòng)保護(hù)及保險(xiǎn)福利待遇根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，并發(fā)給乙方必備的勞動(dòng)保護(hù)用品。 因乙方原因終止合同，甲方有權(quán)收回其勞動(dòng)保護(hù)用品。 2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前 30 天以書(shū)面形式通知乙方 。 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的。 第八條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生六個(gè)月內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。 甲方 (公章 )： _________ 乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 臨時(shí)用工協(xié)議書(shū) 8 甲方： __________ 乙方： __________ 身份證號(hào)碼： 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，同意招用乙方為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款： 一、合同期限 自 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的 39。 （二）勞動(dòng)報(bào)酬：甲乙雙方協(xié)商定為為每月 _________元。 （三）愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。 （二）經(jīng)雙方協(xié)商同意 ,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 任何一方提前解除協(xié)議 ,均應(yīng)提前 15 日通知對(duì)方。 2.、在甲方的統(tǒng)一管理下，共同組成作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)安全負(fù)責(zé)人，對(duì)作業(yè)人員清楚交接作業(yè)安全方法措施，并在作業(yè)過(guò)程中嚴(yán)格貫徹執(zhí)行 。 發(fā)生事故時(shí)，雙方應(yīng)立即采取措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，搶救傷員，防止事故擴(kuò)大，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門(mén)，組成事故調(diào)查小組，查明事故原因，確定事故責(zé)任，按照 “ 三不放過(guò) ” 的原則擬訂改進(jìn)措施，提出對(duì)事故責(zé)任者的 .處理意見(jiàn)。 對(duì)乙方相對(duì)固定人員應(yīng)進(jìn)行登記造冊(cè)，復(fù)驗(yàn)身份證件，并協(xié)助乙方按名單對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行 “ 三級(jí) ”安全教育。 對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的各種安全設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)消除隱患，保證其安全有效。 乙方自帶的勞動(dòng)保護(hù)用品及機(jī)具、設(shè)備，應(yīng)使用合格產(chǎn)品，一律禁止使用假冒偽劣產(chǎn)品和不合格的設(shè)備設(shè)施。 甲方： ___________________________乙方： __________________________ 日期： ________年 ______月 ______日日期： ________年 ______月 ______日