調查研究工作制度_-預覽頁
【正文】 性意見，為公司決策提供參考。對優(yōu)秀調研成果進行網(wǎng)上交流、專題點評，并匯編成冊。第十四條鼓勵廣大員工結合本職工作開展調研工作，政研會將不定期組織培訓，不斷提高調研人員的業(yè)務素質。 積極發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，提出較為完善的改進措施和意見，不斷推進組織工作。 利用實地考察，座談會，問卷調查，觀摩學習，總結評比，研討交流等形式，對調研工作情況進行全面地分析整理和跟蹤研究。 2024 年 2 月 16 日 XX 省保定勞教（戒毒）所政治處 第三篇：調查研究的工作制度調查研究工作制度 XX 市國家稅務局調查研究工作制度 一、總則 第一條為進一步轉變工作作風，加強機關各級領導干部深入基層、深入一線調查研究工作，掌握第一手資料，了解基層稅干工作生活狀況，促進國稅事業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展，特制定本制度。 第三條調查研究要緊密結合稅收工作中帶有全局性、戰(zhàn)略性和典型性的問題，抓住廣大干部職工最關心的熱點、難點問題。 第六條本 制度規(guī)定的對象是市局領導班子成員和機關各科室主要負責同志。 第八條調查研究計劃主要包括主題、目的、時間、地點等概要內容。第十一條各級領導干部要把調查研究工作切實納入工作日程，研究確定調查研究重點，精心制定調查研究計劃，保證調查研究工作按計劃順利實施。 第十三條市局領導班子成員的調查研究提綱根據(jù)分工，由相應部門制定，辦公 室協(xié)助。各科室主要負責同志的調查研究工作由各科室自行組織實施。有關單位負責同志不得到轄區(qū)邊界迎送，不搞層層陪同。 五、調查研究成果 第二十條調查研究工作結束后，領導同志及工作人員要及時對調查研究記錄進行整理總結。每年年底，由市局機關目標責任制考核辦公室對當年調查研究工作計劃的落實情況進行檢查驗收，納入年度目標責任制考核內容。 第二十四條本制度由 XX 市國家稅務局辦公室負責解釋 第四篇：團市委調查研究工作制度文章標題：團市委調查研究工作制度 為推動團市委機關大興調查研究之風，提高調研水平，形成具有指導意義的調研成果，更好地為團市委領導決策和指導工作提供服務，特制定本制度。 三、調查研究選題要堅持領導指令性命題與自行選題相結合。 六、調查研究人員深入基層 要堅持一切從實際出發(fā)、實事求是的思想路線，發(fā)揚吃苦精神，改進工作作風，虛心向群眾學習， 第 11 頁 共 14 頁 向實踐學習，增強認識問題、分析問題的能力，確保調研報告的時效性和針對性，不斷提高調查研究的水平。各級領導要高度重視并在實際工作中自覺帶頭搞好調研工作。 在階段性工作中產生的新問題、新矛盾、新經驗、新做 第 12 頁 共 14 頁 法，特別是給單位和社會帶來較大影響的，要及時提出課題下基層調研、總結，以便及時解決問題或推廣經驗。局級領導要帶頭落實規(guī)定的調研時間，下基層開會、布置工作等活動，不作為調研時間計算。 對下基層調研帶回來的重大問題，經局長辦公會研究確定后，由有關部門負責落實，并負責向有關單位反饋；因故短時間不能研究解決，且問題又較為突出者，課題調研部門 請示局領導后負責督辦。 實行調研成果檢查、驗收、評比制度。
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