8中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告范文-預(yù)覽頁
【正文】 和人本管理有機(jī)結(jié)合，用 第 4 頁 共 8 頁 “ 深化教育改革，實施素質(zhì)教育；提升教育質(zhì)量，再鑄名校輝煌 ”的愿景統(tǒng)一全校教師的思想，把學(xué)校管理和人的 幸福、人的尊嚴(yán)、人的生命質(zhì)量、人的價值觀聯(lián)系起來，在管理工作中竭力體現(xiàn)對教師的關(guān)心、愛護(hù)、尊重、信任的情感。 學(xué)校高度重視教師專業(yè)成展，牢固樹立 “ 教師培訓(xùn)是教職工最大福利 ” 理念，公派教師出國或跨省考察學(xué)習(xí) 15 人次，組織干部教師赴市、區(qū)兄弟學(xué)校交流學(xué)習(xí) 100 多人次，校本培訓(xùn)教師近 20xx 人次。 六、創(chuàng)設(shè)和諧環(huán)境，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展 學(xué)校要可持續(xù)發(fā)展，就必須創(chuàng)設(shè)和諧環(huán)境，以教師的和諧發(fā)展促進(jìn)學(xué)生的和諧發(fā)展，以師生的和諧發(fā)展進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校的和諧發(fā)展。 本學(xué)年，學(xué)校完善學(xué)生社團(tuán)組織，健全自律機(jī)構(gòu)，把學(xué)生社團(tuán)建設(shè)擺在育人工作的突出位置，《金鑰匙》報編輯部、《金鑰匙》電視臺、 “ 校園之聲 ” 廣播站、 “ 太陽雨 ” 文學(xué)社和 “ 太陽雨 ”藝術(shù)劇社正式啟動，社團(tuán)注冊會員人數(shù) 67 人，社團(tuán)活動開展有聲有色，呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的勢頭，得到廣大師生的普遍 認(rèn)同和歡迎。堅持 “ 一切為了學(xué)生的終身發(fā)展 ” 的理念及 “ 走進(jìn)鹽中，走進(jìn)美麗人生 ” 的信條，積極探索新形勢下學(xué)生教育的新思路、新方法，新載體。收費、采購、驗收、保管、使用、注銷等一應(yīng)經(jīng)濟(jì)活動，都遵循實際需要、民主醞釀、集中討論、會議決定的程序，任何人任 何事任何環(huán)節(jié)概不例外。 八、問題與不足 在取得成績的同時，我們更是清醒地認(rèn)識到工作中存在的問題和面臨的 困難。學(xué)校的發(fā)展和目標(biāo)的達(dá)成度還不適應(yīng)家長的需要及社會的期望。 當(dāng)今適逢創(chuàng)建錦江教育現(xiàn)代化之際，學(xué)校迎來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們將鞏固業(yè)已取得的成果，抓住學(xué)校發(fā)展的機(jī)遇，通過創(chuàng)新管理機(jī)制，扎實推進(jìn) “ 一校兩部 ” 管理，整體提 第 8 頁 共 8 頁 升我校辦學(xué)質(zhì)量，促使高中、初中特色更為鮮明，使分部精細(xì)管理的高初中成為鹽道街中學(xué)騰
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