7怎樣縮小城鄉(xiāng)差別關于xx縮小黨政機關部門收入差別的調查-預覽頁
【正文】 一變相的部門 ? 自留地 ? ，它們在其主管部門的 ? 勢力范圍 ? 中享受著優(yōu)先、甚至壟斷所得的暴利，以上交管理費、承包金及年終機關福利的形式匯入部門利益、公務員隱性收入的 ? 蓄水池 ? 。目前， xx 的省、市、縣三級已基本都建立了會計核算中心，將全省 4700 多家機關單位的財政支出納入了核算中心的計算機數(shù)據(jù)統(tǒng)計系統(tǒng)。 ? 削峰填谷 ? ，顧名思義， 第 3 頁 共 5 頁 就是把收入高的單位高出的那部分獎金調節(jié)給收入水平低的單位。實行了這一政策以后， XX 市 112 家機關團體類單位將除工資外的獎金收入也統(tǒng)一了標準，平均每年 8000 元／人， 60％按月與工資同時發(fā)放，40％根據(jù)年終考核的情況按等級發(fā)放。 ? 不要小看這個年終考核，它可是硬碰硬地用指標說話，萬一有一項不合格，有的單位一個人就要少掉萬余元的年終獎。你在以前吃香的部門勝任不了，拿的錢照樣比不上在原先 ‘ 清水衙門 ’ 里兢兢業(yè)業(yè)盡忠盡職的人。 首先是如何充分體現(xiàn)效率優(yōu)先、兼顧公平的 問題。實施統(tǒng)一核算、收支兩條線后，工商、公安等部門的行政執(zhí)法收費與單位的收入脫鉤，有些單位 ? 不作為 ? 、 ? 少作為 ? 以防犯錯誤的思想抬頭。 最根本的，是思想認識問
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