7以職工訴求調(diào)處工作站為平臺(tái)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 對(duì)面 ” 交流時(shí)。如何解決這一問(wèn)題， “ 與董事長(zhǎng)、總經(jīng)理面對(duì)面 ” 交流活動(dòng)為青年員工開(kāi)啟了一道說(shuō)話(huà)的窗口。而企業(yè)發(fā)展則需鼓勵(lì)快言快語(yǔ)。傾聽(tīng)青年員工的心聲，把青年人的想法建議，把當(dāng)前存在的現(xiàn)象問(wèn)題落實(shí)解決，是企業(yè)發(fā)展的擔(dān)當(dāng)。倘若以企業(yè)經(jīng)營(yíng)為衡量標(biāo)準(zhǔn)，他們是最具有發(fā)言權(quán)。 “ 與董事長(zhǎng)、總經(jīng)理面對(duì)面 ” 活動(dòng)是二公司繼 “ 職工談話(huà) ”的又一新舉措。
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1