6探討街道婦聯(lián)工作調(diào)研報告-預(yù)覽頁
【正文】 吸收了更多的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性加入女企業(yè)家隊伍， **街道現(xiàn)有女家業(yè)家13 位，以女企業(yè)家為核心，帶動一批巾幗創(chuàng)業(yè)女性，推動了婦女就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的梯次發(fā)展。同時，為深入推進貧困婦女兒童深度救助行動，近兩來 **街道婦聯(lián)積極組織發(fā)動全街道村（社區(qū)）、各單位和社會各界的志愿者為身邊的 第 4 頁 共 7 頁 弱勢婦女兒童奉獻愛心，實施深度結(jié)對幫扶救助，發(fā)揮了積極作用，并取得 了一定的社會效果。三是搭建宣傳展示女性作用的平臺，加大宣傳力度，宣傳各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的婦女先進典型，營造積極上進、奮發(fā)爭先的社會氛圍。同時，街道對各村（社區(qū)）在年度考評中群團工作內(nèi)容占的比例少、分值少，致使有的村（社區(qū)）對婦女工作沒有量化的指標(biāo)和要求，也不納入目標(biāo)考核管理，把婦女工作當(dāng)成是 “ 軟任務(wù) ” 。 婦女工作經(jīng)費缺乏保障。由于受管理機制方面的影響，村（社區(qū)）婦聯(lián)干部的任用、提拔與街道婦聯(lián)斷層脫節(jié)，主要由所在村（社區(qū)）推薦，加之婦聯(lián)干部無任何待遇，致使部分婦聯(lián)干部沒有完全認識到自己所應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)，認為婦聯(lián)工作比較虛，不容易出成績， “ 不爭先，不落后 ”的思想嚴(yán)重，因而只埋頭搞中心工作，不鉆研婦女工作業(yè)務(wù)，對婦聯(lián)工作得過且過，使婦女工作陷于被動局面 。同時，各級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)與婦女兒童工作相關(guān)的政策法規(guī)，進一步提高男女平等的國策意識，不斷深化對婦女工作重要性的認 識，做到思想上重視、經(jīng)費上支持、工作上指導(dǎo)、政治上關(guān)心，為婦女工作提供強有力的政治保證。加強婦聯(lián)組織的能力建設(shè)，通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)提高素質(zhì)，不斷提高婦聯(lián)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。 夯實基礎(chǔ)，樹立三種意識。落實《婦女權(quán)益保障法》和關(guān)心弱勢群體，進一步做好貧困家庭、貧困婦女、貧困兒童的幫扶結(jié)對工作，進一步深化 “ 貧困婦女兒童深度救助 ” 行動，為單親家庭、貧困母親、孤貧兒童等群體提供親情、個性服務(wù)，讓更多婦女兒童從中受
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