公司黨委工作報告-預(yù)覽頁
【正文】 和省國資委有關(guān)會議精神，在教育、制度、監(jiān)督等方面不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，深入推進(jìn)集團(tuán)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)和治理商業(yè)賄賂專項工作。圍繞電煤管理這個重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，大力開展效能監(jiān)察工作，把燃煤的采制化過程作為監(jiān)察的重點(diǎn)，取得明顯的效果。針對各基層單位地處偏遠(yuǎn)，外部文化生活環(huán)境差，青年職工比例大的特點(diǎn)，工會積極組織開展豐富多彩的文化體育生活，大力倡導(dǎo)健康文明的 生活方式，引導(dǎo)職工提高生活品味，培育良好的道德情操。進(jìn)一步完善公司系統(tǒng)退休管理辦法及公司企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險辦法等制度，切實(shí)保障職工利益，為構(gòu)建 第 4 頁 共 11 頁 “ 和 諧 **” 打下良好的基礎(chǔ)。全年在《中國電力報》、《 **日報》、《當(dāng)代 **》、 **電視臺、中電新聞網(wǎng)發(fā)布新聞 70 多篇。集團(tuán)公司各級黨組織積極參加地方的社會公益活動，累計出資 1100 萬元，為老百姓做好事、辦實(shí)事，受到地方黨委、政府和人民群眾的好評。部分黨群干部作風(fēng)不實(shí)、素質(zhì)不高，缺乏黨群工作經(jīng)驗。 **年黨建工作安排 **年集團(tuán)公司黨建和思想政治工作的指導(dǎo)思想是。二要強(qiáng)化發(fā)展意識，不斷提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性，必須緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)，努力營造想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。 （二）以加強(qiáng)制度建設(shè) 為重點(diǎn)，全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè) 要把貫徹落實(shí)省委 “1+9” 文件精神和集團(tuán)公司黨委關(guān)于黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程實(shí)施辦法作為工作的重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)典型。加強(qiáng)對基層黨組織的規(guī)范管理，制定切 實(shí)可行的黨建考核細(xì)則和實(shí)施辦法，并在 **年組織檢查和評比工作。二是健全完善溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，健全完善體現(xiàn)權(quán)力與責(zé)任相統(tǒng)一的責(zé)任制和責(zé)任追究制度。 要扎實(shí)抓好黨員隊伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程，堅持不懈地提高黨員素質(zhì)。 （三）加 強(qiáng)組織建設(shè)，造就高素質(zhì)黨員干部隊伍和職工隊伍，深入推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略 要繼續(xù)深入開展創(chuàng)建 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子活動，不斷賦予新的內(nèi)涵。做好后備干部隊伍調(diào)整充實(shí)工作，建立健全后備干部隊伍培養(yǎng)、選拔和管理工作機(jī)制。 繼續(xù)加大人才培訓(xùn)力度，與有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，舉辦高層經(jīng)營管理人員研修班、中層管理人員和班組長管理培訓(xùn)班。要適應(yīng)集團(tuán)公司多元化發(fā)展的要求，研究多元化產(chǎn)業(yè)的分配激勵方式，逐步建立符合多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展的內(nèi)部分配制度。倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費(fèi)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育，培育企業(yè)廉潔文化。進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要加大檢查考核力度，確保責(zé)任制的實(shí)施落到實(shí)處。進(jìn)一步辦好《 ****報》和 ****信息網(wǎng)。 各級黨委和工會組織要適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，依法依章開展各項工作。大力開展創(chuàng)建 “ 工人先鋒號 ” 職工合理化建議等活動，把 “ 四有 ” 職工隊伍建設(shè)不斷引向
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