【正文】 學(xué)會層層管理，各部門各科室責(zé)任落實(shí)到人， “ 用人不疑、疑人不用 ” 。黃教授就說過，“ 第一次被一塊石頭絆倒，正常；第二次被同一塊石頭絆倒，悲哀 ” ，就是這道理。 這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)雖然結(jié)束了，但本次學(xué)習(xí)到的精髓始終會貫 第 6 頁 共 18 頁 穿于我的工作和生活中，不斷完善自已的業(yè)務(wù)工作能力。 二 0 一二年四月十三日篇二：綜合能力提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得 綜合能力提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得 滿懷著對知識的渴求、對名校的仰慕、對學(xué)術(shù)大師的崇敬 ，我參加了我局在武漢大學(xué)組織的綜合能力提升培訓(xùn)，真實(shí)地融入到武大的校園，真切地感受到武大的魅力。 一、增長見識，拓寬視野，提升了創(chuàng)新力。 三、找準(zhǔn)差距，明確方向，激發(fā)了學(xué)習(xí)力。篇三：管理人員素質(zhì)提升培訓(xùn)班 心得體會 管理人員素質(zhì)提升培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得 xxxx 自 7 月份以來，開展了為期半年的管理人員素質(zhì)提升培訓(xùn)班?，F(xiàn)在我將重點(diǎn)課程的心得體會匯報如下。我們整個工作的過程是分工不分家。在我們的工作過程中，往往面對著上級領(lǐng)導(dǎo)，同事。 （ 1）。始終保持良好的精神風(fēng)貌，勇于創(chuàng)新，敢于承擔(dān)責(zé)任。胡耀邦同志曾說過這樣一句話 “ 不注重學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)干部不會有大出息。 在學(xué)習(xí)國學(xué)經(jīng)典中有一種醍醐灌頂?shù)母杏X，心靈的到了精華更加熱愛我們的家庭和集體。作為員工，假如我們能感受到這些，那我們的心中肯定會少許多怨言，肯定會是一名快樂而幸福的與員工。做好應(yīng)對變化的心理。 第 10 頁 共 18 頁 三、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我更加堅定信心，明確目標(biāo)，做好本職工作。供銷管理工作必須時時抓，常抓不懈。對供應(yīng)商的生產(chǎn)能力、服務(wù)態(tài)度、品質(zhì)、價格全方面考慮。另在單價、服務(wù)、品質(zhì)方面都能提高。對于供應(yīng)商的提價要求，要經(jīng)過分析看看合不合理，如多渠道詢價、比價、自行估行、議價等。要有市場分析能力及談判的能力 。 第 11 頁 共 18 頁 四、今后工作啟發(fā) 提高學(xué)習(xí)能力，進(jìn)一步增強(qiáng)自身素質(zhì)。 提高工作能力，進(jìn)一步增強(qiáng)做好本職工作的本領(lǐng)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)，要努力規(guī)范個人的行為舉止 ，正確認(rèn)識自我，培養(yǎng)高尚的道德情操，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格自律，并始終保持謙 虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的良好作風(fēng)。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，將理論知識落實(shí)和應(yīng)用到實(shí)際工作中，并不斷提高自己的管理水平和崗位履責(zé)能力，做到與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，為 xxxx健康持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。 一、通過學(xué)習(xí)，改變自身的學(xué)習(xí)態(tài)度： 人生有限，學(xué)海無涯。毛澤 第 13 頁 共 18 頁 東、鄧小平等老一輩革命家工作那么忙還手不釋卷，學(xué)而不厭。隨著改革的深入，社區(qū)將越來越多地承擔(dān)從黨政機(jī)關(guān)企事業(yè)單位轉(zhuǎn) 移分化出來的職能部門和任務(wù)，社區(qū)工作的面越來越廣，社區(qū)與居民的關(guān)系越來越密切。全面預(yù)算管理作為企業(yè)管理當(dāng)局對未來生產(chǎn)經(jīng)營活動的總體規(guī)劃，無論在集團(tuán)企業(yè)管理中，還是在獨(dú)立的法人企業(yè)管理中，都發(fā)揮著重要作用。而預(yù)算編制與執(zhí)行互為條件，相輔相成。 總之，通過這次培訓(xùn)，吸收了很多新的知識，努力運(yùn)用于現(xiàn)在的工作中 ，我將不斷的提高自身素質(zhì)，努力工作，盡心盡力為集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。 全媒體時代應(yīng)學(xué)會與媒體溝通的能力 “ 這是一個最好的時代，這是一個最壞的時代 ” ，孟建 教授用英國學(xué)者狄更斯說過的一句名言開始了他的講座。 新時代下的電力企業(yè)，作為國家支柱型大型國企，近年來一直受到媒體的高 度關(guān)注，電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部、員工，必須居安思危、調(diào)整心態(tài)、正確面對、積極應(yīng)對，樹立處置突發(fā)事件正確的媒體觀，學(xué)會與媒體 “ 打交道 ” ，具備一定的企業(yè)突發(fā)事件處置與媒體應(yīng)對的危機(jī)公關(guān)能力，積極改變 “ 電老虎 ” 形象，樹立良好的 “ 電保姆 ” 形象，才能使我們公司順利發(fā)展。工作中要樹立 “ 不讓工作標(biāo)準(zhǔn)在我的崗位降低，不讓上級交辦的工作在我的手中延誤，不讓 工作差錯在我的身上發(fā)生，不讓公司的形象因我而受到損害 ”的責(zé)任意識，運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化的管理流程，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊合作精神，正確區(qū)分工作任務(wù)的輕重緩急，推進(jìn)工作有計劃的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 心中充滿陽光 日常生活中，我們總是用自己的價值觀、人生觀去評價別人，只看到別人的缺點(diǎn)和問題，總是看到事情存在問題的一面。 語言表達(dá)是一門藝術(shù) “ 文勝質(zhì)則史，質(zhì)勝文則野，文質(zhì) 彬彬，然后君子也 ” 。 ***管理體系對后勤服務(wù)工作要求更高 國家電網(wǎng)公司加快 ****管理體系建設(shè)、實(shí)施總部和分部一體化運(yùn)作，需要創(chuàng)新后勤服務(wù)管理工作方式，加快后勤服務(wù)管理工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷優(yōu)化后勤服務(wù)管理工作業(yè)務(wù)流程，強(qiáng)化集約化管理體系，適應(yīng)公司創(chuàng)新發(fā)展的需要