7行管理者廉潔從業(yè)心得體會(huì)3篇-預(yù)覽頁
【正文】 人民群眾的利益為出發(fā)點(diǎn)，正確行使手中的權(quán)力，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。 二、抵制住誘惑，端正職業(yè)道德思想，要見誘惑心不動(dòng)，見財(cái)物心不癢，最根本的就是要正確處理好個(gè)人利益 與企業(yè)利益的關(guān)系，在任何時(shí)候都要把企業(yè)利益放在首位。 要時(shí)刻做到警鐘長(zhǎng)鳴，要牢記黨的宗旨，做好本職工作，恪盡職守，全心全意為人民服務(wù)。規(guī)定了三重一大事項(xiàng)決策的基本程序，對(duì)三重一大事項(xiàng)提交會(huì)議集體決策前的調(diào)查研究、聽取意見，提前告知決策事項(xiàng)并提供相關(guān)材料，黨委（黨組）、董事會(huì)、未設(shè)董事會(huì)的經(jīng)理班子的集體決策，決策會(huì)議召開、發(fā)表意見及作出決定，會(huì)議記錄和存檔，決策作出后的執(zhí)行問題，企業(yè)黨組織的作用，回避制度，考核評(píng)價(jià)和后評(píng)估制度，決策失誤糾錯(cuò)改正機(jī)制和責(zé)任追究制度等內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化 。要根據(jù)《意見》的授權(quán)，制定實(shí)施辦法，將其要求予以細(xì)化，進(jìn)一步明確三重一大事項(xiàng)范圍、決策程序、責(zé)任追究措施等。要特別注意形成監(jiān)督檢查的合力，充分發(fā)揮職工群眾和社會(huì)輿論的 監(jiān)督作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并嚴(yán)肅處理違反《意見》的行為，確?！兑庖姟返呢瀼貓?zhí)行。推行黨務(wù)公開，就是要主動(dòng)公開黨內(nèi)事務(wù)，維護(hù)黨 第 7 頁 共 11 頁 員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，號(hào)召廣大黨員群眾共同參與到基層黨建工作中來，從而進(jìn)一步促進(jìn)基層組織與民主政治建設(shè)。各級(jí)黨組織和廣大黨員要充分認(rèn)識(shí)黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開的重要性和緊迫性，立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，深入推進(jìn)黨的基層組織黨務(wù)公開。 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》，是進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措，辦法的頒布實(shí)施，有利于促進(jìn)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提高認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干 第 8 頁 共 11 頁 部選拔任用工作條例》及相關(guān)政策法規(guī)的自覺性， 嚴(yán)格依規(guī)照章辦事 。 （一）干部推薦中我們要承擔(dān)的責(zé)任 （二）干部考察中我們要承擔(dān)的責(zé)任 （三）干部決策中我們要承擔(dān)的責(zé)任 三、牢記用人失察失誤的界定，為組織推薦優(yōu)秀人才我們每個(gè)人都是干部選拔任用的參與者，必須牢記用人失察失誤的界定。在干部選拔任用工作中，沒有按 第 9 頁 共 11 頁 照《條例》規(guī)定的程序即民主推 薦、考察、醞釀、討論決定和依法推薦、提名與民主協(xié)商等逐項(xiàng)進(jìn)行，而是隨意跨越某一個(gè)或幾個(gè)環(huán)節(jié)。時(shí)常反思自己，用規(guī)范和不準(zhǔn)檢查對(duì)照自己，做一名廉政的公仆。如果不能經(jīng)受住物質(zhì)利誘的考驗(yàn)，就會(huì)失去提高創(chuàng)新發(fā)展能力的保證。而《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》是首次以職業(yè)操守形式明確提出銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求，充分說明了銀行工作人員依法廉潔從業(yè)的重要性。一個(gè)人如果沒有良好的職 業(yè)道德，就不會(huì)去干好本職工作，心思也不會(huì)放在企業(yè)發(fā)展上而是會(huì)想方設(shè)法如何為自己撈好處見利就圖，有樂就亨，這種人最終不但害了自己，也害了企業(yè)。 四、要知足常樂，保持平衡心態(tài)。
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