7在全區(qū)干部作風(fēng)集中整治活動總結(jié)大會上的致辭-預(yù)覽頁
【正文】 大機關(guān)干部深入基層，認(rèn)真聽取各方面的意見和建議，掌握了大量第一手材料。各級各部門堅持把整改作為最重要、最關(guān)鍵的 環(huán)節(jié)抓落實，嚴(yán)格按照 “ 四個不放過 ” 第 7 頁 共 17 頁 的要求，重點圍繞群眾反映強烈的熱點、難點和 焦點問題，影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的突出問題，干部和領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)及自身素質(zhì)方面存在的問題，認(rèn)真制定整改方案，全面落實整改措施，做到了邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，由于各單位狠抓整改措施的落實，保證整改工作取得了較好效果，群眾所提意見絕大多數(shù)得到了落實，一些嚴(yán)重影響發(fā)展環(huán)境的突出問題得到了解決，一些破壞發(fā)展環(huán)境的人和事得到了及時處理。同時，各單位認(rèn)真制定有效措施，以實際行動實踐承諾，努力做到言必行，行必果，以實實在在的行動贏得了人民群眾和廣大投資者的信賴和支持。 ⒍ 堅持公平公正，精心組織民主評議。測評的結(jié)果表明，人民群眾對這次集中整治取得的成果給予飛 ’ 充分肯定，在個單位中，得到的 “ 優(yōu)秀 ” 和 “ 滿意 ” 票數(shù)絕大多數(shù)都超過了％，最少的也超過了％，這一結(jié)果在作風(fēng)整治以前是很難達到的。要清醒地看到，這次干部作風(fēng)集中整治活動所取得的成效是初步的，是階段性的，與加快發(fā)展的要 第 9 頁 共 17 頁 求相比，與群眾的期望相比，都還有很大的差距?？傊?，集中整治活動雖然告一段落，但發(fā)展環(huán)境建設(shè)從一定意義上講才剛剛開始，任務(wù)還十分艱巨。對此，我們必須倍加珍惜。為此，大家必須進一步統(tǒng)一思想，形成共識，必須進一步增強責(zé)任感、危機感和緊迫感，必須進一步提高對整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的思想認(rèn)識。公務(wù)員之家版權(quán)所有 第二，持之以恒，進一步強化教育。要對執(zhí)法人員進行全面清理，影響形象、態(tài)度蠻橫、法制意識不強、服務(wù)意識淡薄的，要嚴(yán)肅查處。 抓查處，是貫穿干部作風(fēng)建設(shè)全過程、促進干部作風(fēng)建設(shè)不斷深化的重要手段。今后，要進一步嚴(yán)明工作紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律。要把明察 暗訪作為對今后干部作風(fēng)、發(fā)展環(huán)境和黨風(fēng)廉政建設(shè)實施有效監(jiān)督的重要手段和方式，作為一項重要措施長期堅持下去。人民群眾的投訴分四種類型歸口相關(guān)職能部門辦理，即涉及干部作風(fēng)和環(huán)境問題的投訴，以經(jīng)濟環(huán)境投訴中心為主處理；涉及老百姓切身利益的日常問題，由信訪辦負責(zé)；涉及違反黨紀(jì)政紀(jì)的問題，由紀(jì)委監(jiān)察局處理；涉及刑事案件方面的問題，由司法機關(guān)處理。 第四，突出重點，進一步強化落實。從集中整治期間發(fā)現(xiàn)和掌握的情況來看，極個別的部門和干部，不研究新的形勢，不學(xué)習(xí)新的知識，把一些條條款款、甚至已經(jīng)廢除的 “ 規(guī)矩 ” 作為借口，導(dǎo)致在同樣政策、同樣背景、同樣條件下別人很容易辦成的事，在他這里卻很難辦，甚至辦不成的現(xiàn)象仍然存在；極少數(shù)單位出現(xiàn)了 “ 門易進，有凳坐，有茶喝，滿臉笑，就是事難辦 ”的怪現(xiàn)象；極少數(shù)單位仍然有私設(shè)小金庫，挪用、占用項目資金的行為，甚至存在貪污私分、揮霍浪費，用公款游山玩水、用公車走親訪友、接送家屬子女等現(xiàn)象；個別單位不講誠信，把承諾喊在嘴上、寫在紙上、掛在墻上，就是不落實在行動上；個別單位領(lǐng)導(dǎo)在服務(wù)發(fā)展上當(dāng)面一套、背后一套，會上表態(tài)快、會后落實難；部分單位機關(guān)內(nèi)部管理不嚴(yán)，招待費管理混亂，機關(guān)干 部甚至是領(lǐng)導(dǎo)干部上班時間打牌賭博；極個別執(zhí)法人員法制觀念淡薄，執(zhí)法方式野蠻、態(tài)度粗暴，利用手中權(quán)力 “ 吃、拿、卡、要 ” ，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，違規(guī)錯誤執(zhí)法、辦人情案、辦交易案，甚至收受他人賄賂；個別黨員干部干擾、阻礙項目建設(shè)和征地拆遷工作，造成極壞的負面影響。 當(dāng)前和今后一個時期的干部作風(fēng)建設(shè) ，要從集中整治活動逐步向經(jīng)?；?、規(guī)范化的干部作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)變。要不斷深化干部作風(fēng)建設(shè)內(nèi)容，圍繞 “ 為民、務(wù)實、清廉 ” 的總體要求和“ 改進作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展 ” 的工作主題，進一步落實整改措施，建立長效機制，鞏固整治成果，規(guī)范行政 行為，提高行政效率。我們深信，有全區(qū)廣大黨員干部和群眾的積極支持，社會各界的廣泛參與，全區(qū)的干部作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境建設(shè)一定會再上一個新的臺階 最后，就區(qū)政府機構(gòu)改革工作再強調(diào)幾點。 這次改革，雖然機構(gòu)變動不多，不同于以往 那種在行政機關(guān)中全面鋪開的改革。 第 二、要加強配合，扎實工作。凡涉及的部門必須服從編委決定，絕不允許人員編制劃不出的現(xiàn)象存在。在機構(gòu)改革的實施過程中，要教育干部職工識大體、顧大局，以黨的事業(yè)為重，正確對待個人工作崗位的變動，遵守紀(jì)律，服從安排。特別是有改革任務(wù)的部門，明確的牽頭 負責(zé)人要對本單位的機構(gòu)改革負總責(zé)、親自抓。區(qū)直各部門要帶頭貫徹中央和省市委文件精神，積極支持區(qū)政府改革工作，任何部門、任何人都不得以任何形式對政府機構(gòu)改革進行干預(yù)。有關(guān)職能部門要加強對改革指導(dǎo)和督辦，區(qū)直部門的機構(gòu)改革力爭在明年元月底
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