7在全區(qū)選派干部駐村蹲點(diǎn)工作會議上的致辭(修改稿-預(yù)覽頁
【正文】 急來想問題、定計(jì) 劃、出措施、辦事情，提高工作的針對性和科學(xué)性，除去機(jī)關(guān)病、書生氣。 。從短期看，優(yōu)先選派的對象可能是各單位的中堅(jiān)骨干力量，把他們選派下去可能會對開展工作產(chǎn)生一定影響；但從長遠(yuǎn)上看，把有發(fā)展?jié)摿Α⒂信囵B(yǎng)前途卻沒有基層工作經(jīng)歷的干部選派下去，讓他們在實(shí)踐鍛煉中增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)、磨練意志、增長才干，這既是對他們成長成才的經(jīng)歷考驗(yàn)，也是對他們的一種關(guān)心愛護(hù)。對不能完成選派任務(wù)的單位，要取消該單位 3 年內(nèi)參加縣一級及以上黨建工作先進(jìn)單位和文明單位的評選資格。對縣直單位選派 4 的干部，要組織開展崗前培訓(xùn)，重點(diǎn)圍繞 “ 駐村蹲點(diǎn) ” 工作內(nèi)容、方法、要求等進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)和宣傳，重點(diǎn)告訴駐村干部，在一年時(shí)間里要做什么、怎樣做、如何做出成效，幫助他們掌握有關(guān)農(nóng)村政策、知識，切實(shí)提高他們服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)群眾的能力，真正做到 “ 下得去、蹲得住、有作為 ” 。省、市委明確，干部駐村蹲點(diǎn)期間，原則上與原單位工作 第 6 頁 共 9 頁 脫鉤，人事、工資和福利待遇保留不變，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到駐點(diǎn)村。省委提出，從 2024 年下半年開始，全省提任副廳（副局）、正處、副處、正科、副科級干部時(shí)，在同等 條件下，優(yōu)先使用有駐村蹲點(diǎn)工作經(jīng)歷的干部；省、市機(jī)關(guān)遴選的公務(wù)員，原則上應(yīng)有 1 年以上駐村蹲點(diǎn)工作經(jīng)歷。省里即將出臺《 **省機(jī)關(guān)事業(yè)干部駐村蹲點(diǎn)工作管理辦法》，縣直各單位要把選派干部隊(duì)伍建設(shè)和管理作為一件大事來抓，督促駐村干部自覺 5 遵守、嚴(yán)格執(zhí)行，確保每名駐村干部全年駐村時(shí)間不少于250 天，除節(jié)假日外，每月一般不少于 22 天，堅(jiān)決杜絕村里 、單位 “ 兩頭不見人 ” 現(xiàn)象。各單位要切實(shí)做好上下聯(lián)動密切配合，確保駐村蹲點(diǎn)工作順利完成。縣委組織部要發(fā)揮牽頭作用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)駐村 第 8 頁 共 9 頁 蹲點(diǎn)工作；縣農(nóng)林水局要從發(fā)展農(nóng)業(yè)、增加收入、推進(jìn)扶貧開發(fā)等方面加強(qiáng)指導(dǎo)；其他部門要密切配合，各司其職，形成合力。各鎮(zhèn)（街道）要主動做好服務(wù)保障等各項(xiàng)幫扶工作，提前安排好日常的食宿，為駐村干部工作生活創(chuàng)造條件?？h委宣傳部要廣泛宣傳駐村蹲點(diǎn)工作的重大意義和實(shí)際舉措，宣傳工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡和典型人物，樹立正確的輿論導(dǎo)向，形成全過程跟蹤、全社會關(guān)注、全方位支持選派干部駐村蹲點(diǎn)的良好局面。對駐村工作消極應(yīng)付、領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)不力和不按規(guī)定提任干部的單位，要予以通報(bào)，以認(rèn)真的態(tài)度保證駐村蹲點(diǎn)工作落實(shí)到位
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