6市職工技協(xié)事跡材料-預覽頁
【正文】 動，為促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。主要體現(xiàn)在四個方面： 一是融入中心、服務大局，形成黨委、政府的 “ 關注點 ” 。各區(qū)、縣以及相關重點工程主管部門對競賽活動予以了大力配合，項目建設單位積極響應，踴躍參與，將勞動競賽活動融入企業(yè)的經(jīng)營管理和目標 第 2 頁 共 5 頁 管理，貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，廣泛建立了活動組織領導機制、工作督查推進機制、目標管理考核機制和先進表彰激勵機制，確保了競賽活動的穩(wěn)步推進。如馬鋼圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營中的重點、難點，大力推行 “ 小革新、小發(fā)明、小改造、小設計、小建議 ” 即職工 “ 五小 ” 活動，采納職工合理化建議 5422 條，創(chuàng)直接經(jīng)濟效益近 50 億元。各參賽單位立足企業(yè)發(fā)展，圍繞重點項目建設，大力開展崗位練兵、技能培訓，著力打造知識型、技術型、創(chuàng)新型人才隊伍。 四是培育典型、崇尚先進，激發(fā)職工參賽的 “ 興奮點 ” 。 據(jù)統(tǒng)計，全市共有 179 個重點工程建設項目參加了勞動競賽，參賽職工人數(shù)達到 10 萬人，開展技術比武 400 余場，選拔技術能手和崗位狀元 300 余人。 舉辦全市班組工作培訓班。為強化學習效果，市總組織學員 “ 走出去 ” ，到外地參觀考察班組建設先進經(jīng)驗，使學習培訓在理性和感性兩個層面上形成互動。按照 “ 一個側重，兩個突出，三個嚴格 ” 原則開展評選。 三、圍繞優(yōu)質(zhì)服務，大力開展職工 “ 四技 ” 活動。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1