6市長作風建設(shè)年活動心得體會-預(yù)覽頁
【正文】 思維、改革的辦法和市場的手段，更加大膽地創(chuàng)新思路、舉措和體制機制，打開新境界、搶抓新機遇、開創(chuàng)新局面。當前和今后一個時期我們 *正處于爬坡、過坎的關(guān)鍵階段，發(fā)展的態(tài)勢很好，工作基礎(chǔ)也很好。三是要善于落實。要愛崗敬業(yè)、熱愛本職工作，切忌好高騖遠，這山望著那山高。 “ 君子務(wù)本，本立而道生 ” 。加強干部作風建設(shè)，必須從事關(guān)全市發(fā)展和社會和諧的大局出發(fā)，把改進機關(guān)作風、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境、加強效能建設(shè)作為推進 “ 第一要務(wù) ” 的 “ 第一要素 ” ，在 “ 辦事快、落實實、效率高 ” 上下功夫。否則，我們就難以應(yīng)對當前的困難和挑戰(zhàn)，就難以化 “ 危 ” 為 “ 機 ” ，就會在新一輪發(fā)展中被拋在后面。要加強對干部作風的社會督導(dǎo)，采取公開踐諾、群眾評議、定量打分等方式，精心組織開展群眾評議領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員 活動，并將評議結(jié)果運 第 5 頁 共 7 頁 用到任用和獎懲工作中。要把群眾滿意作為第一標準，自覺杜絕各種問題的發(fā)生；要著力解決制度建設(shè)方面存在的突出問題，有效規(guī)范干部施政行為。近年來，我市行政審批制度改革力度不斷加大，取得了實質(zhì)性進展。對已取消和調(diào)整的行政審 批事項要加強銜接，并向社會公布，接受群眾的監(jiān)督，防止行政不作為或者利用備案、核準等形式搞變相審批。要簡化審批環(huán)節(jié)，合理設(shè)置程序，理順部門之間和機關(guān)內(nèi)部的職能關(guān)系，取消不必要的中間流程，壓縮審批時限，提高現(xiàn)場辦結(jié)率和按時辦結(jié)率。 四、干部作風建設(shè)要以推進陽光政務(wù)為載體 干部作風建設(shè)，需要一個大的平臺和載體。對群眾普遍關(guān)心、容易引發(fā)社會矛盾的問題的處理，要采取多種方式，公開辦理過程和處理結(jié)果，提高處理問題的透明度和公信力。 五、干部作風建設(shè)以責任追究為保障 認真做好對政府部門行政行為的監(jiān)督，是推進干部作風建設(shè)的重要保證。改進監(jiān)督檢查的方式，把明察與暗訪結(jié)合起來，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，督促有關(guān)方面加以改進。對群眾舉報和新聞媒體反映的問題，要認真對待、認真核查、迅速解決，努力做到有訴必理、查
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