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正文內(nèi)容

6市長(zhǎng)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)心得體會(huì)-預(yù)覽頁(yè)

 

【正文】 思維、改革的辦法和市場(chǎng)的手段,更加大膽地創(chuàng)新思路、舉措和體制機(jī)制,打開(kāi)新境界、搶抓新機(jī)遇、開(kāi)創(chuàng)新局面。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我們 *正處于爬坡、過(guò)坎的關(guān)鍵階段,發(fā)展的態(tài)勢(shì)很好,工作基礎(chǔ)也很好。三是要善于落實(shí)。要愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)本職工作,切忌好高騖遠(yuǎn),這山望著那山高。 “ 君子務(wù)本,本立而道生 ” 。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),必須從事關(guān)全市發(fā)展和社會(huì)和諧的大局出發(fā),把改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境、加強(qiáng)效能建設(shè)作為推進(jìn) “ 第一要?jiǎng)?wù) ” 的 “ 第一要素 ” ,在 “ 辦事快、落實(shí)實(shí)、效率高 ” 上下功夫。否則,我們就難以應(yīng)對(duì)當(dāng)前的困難和挑戰(zhàn),就難以化 “ 危 ” 為 “ 機(jī) ” ,就會(huì)在新一輪發(fā)展中被拋在后面。要加強(qiáng)對(duì)干部作風(fēng)的社會(huì)督導(dǎo),采取公開(kāi)踐諾、群眾評(píng)議、定量打分等方式,精心組織開(kāi)展群眾評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員 活動(dòng),并將評(píng)議結(jié)果運(yùn) 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 用到任用和獎(jiǎng)懲工作中。要把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),自覺(jué)杜絕各種問(wèn)題的發(fā)生;要著力解決制度建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題,有效規(guī)范干部施政行為。近年來(lái),我市行政審批制度改革力度不斷加大,取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。對(duì)已取消和調(diào)整的行政審 批事項(xiàng)要加強(qiáng)銜接,并向社會(huì)公布,接受群眾的監(jiān)督,防止行政不作為或者利用備案、核準(zhǔn)等形式搞變相審批。要簡(jiǎn)化審批環(huán)節(jié),合理設(shè)置程序,理順部門(mén)之間和機(jī)關(guān)內(nèi)部的職能關(guān)系,取消不必要的中間流程,壓縮審批時(shí)限,提高現(xiàn)場(chǎng)辦結(jié)率和按時(shí)辦結(jié)率。 四、干部作風(fēng)建設(shè)要以推進(jìn)陽(yáng)光政務(wù)為載體 干部作風(fēng)建設(shè),需要一個(gè)大的平臺(tái)和載體。對(duì)群眾普遍關(guān)心、容易引發(fā)社會(huì)矛盾的問(wèn)題的處理,要采取多種方式,公開(kāi)辦理過(guò)程和處理結(jié)果,提高處理問(wèn)題的透明度和公信力。 五、干部作風(fēng)建設(shè)以責(zé)任追究為保障 認(rèn)真做好對(duì)政府部門(mén)行政行為的監(jiān)督,是推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的重要保證。改進(jìn)監(jiān)督檢查的方式,把明察與暗訪結(jié)合起來(lái),及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題,督促有關(guān)方面加以改進(jìn)。對(duì)群眾舉報(bào)和新聞媒體反映的問(wèn)題,要認(rèn)真對(duì)待、認(rèn)真核查、迅速解決,努力做到有訴必理、查
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