6市直部門工作考核方案-預(yù)覽頁
【正文】 %、 55%、 15%的比例投票評出 “ 好、一般、較差 ” 三類，一類得 30 分，二類得 20 分，三類得 10 分。 （三）重點職能工作目標（ 20 分） 主要根據(jù)各部門工作職能，圍繞全市中心工作以及上級對口部門的工作要求，由市委、市政府確定年度各部門工作主要任務(wù)（各部門年度工作主要任務(wù)分解表另文印發(fā)）。單位本年度受到 第 3 頁 共 5 頁 國家級表彰獎勵的加 10 分，受到省部級表彰獎勵的加 8 分，受到市級表彰獎勵的加 5 分。 （六）特殊貢獻 對 **經(jīng)濟社會發(fā)展有特殊貢獻的部門，領(lǐng)導(dǎo)班子給予特別獎勵。由于工作出色，工作在國家級評比中 第 4 頁 共 5 頁 有名次，在省級評比中位列前兩名，在 bb 市級評比中位列第一名的。為 **引進重大建設(shè)項目（固投超過1 億元包括引資 1 億元以上的）。市考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織有關(guān) 部門進行逐項考核。一類另獎 10 萬元，二類另獎 5 萬元，三類另獎 3 萬元。 （三）民主評議。
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