6市直部門工作考核方案(存儲版)
【正文】 。 考核辦法 （ 1）自報貢獻。 獎勵方式 特殊貢獻獎獎給領(lǐng)導班子，其中主要領(lǐng)導占 50%。 （二）對考核總得分低于 60 分的部門進行通報批評，同時對領(lǐng)導班子進行調(diào)整。 （ 4）分類獎勵。 （ 4）爭取來特殊項目。 （五）人民群眾滿意度（ 10 分） 組織部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)家代表對各部門履行職責、提供優(yōu)質(zhì)高效服務、干部隊伍建設、創(chuàng)造性的開展工作等情況進行測評，一類得 10 分，二類得 5 分，三類得 2 分。 其它部門，完成 “ 千戶特困戶結(jié)對救助活動 ” 任務的得標準分，否則按比例加減分。包保單位被否決的連帶一票否決。超額或未完成的，按比例得分。 （二）民生工作目標（ 30 分） 按照《 **市 20xx 年民生行動計劃 》規(guī)定，有具體民生工作任務的部門，完成規(guī)定任務的得標準分，否則按比例加減分。 （四）公共工作目標（ 10 分）
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