【正文】 中心衛(wèi)生院人事分配制度改革試點(diǎn)基本完成。 4 月份改革方案基本成型交職代會(huì)討論通過， 5 月 30 日方案通過衛(wèi)生局審批并進(jìn)入具體實(shí)施階段， 6 月 31 日改革基本結(jié)束。認(rèn)為目前醫(yī)院發(fā)展最大突破口是 “ 醫(yī)院管理 ” ，改革必須建立在 “ 科學(xué)管理，規(guī)范管理 ” 的基礎(chǔ)上，改革的目標(biāo)是圍繞提高醫(yī)院管理水平，提高人員素質(zhì)，提高兩個(gè)效益，推進(jìn)內(nèi)部改革。先從 “ 兩崗 ” 入手進(jìn)行內(nèi)部機(jī)制改革，改革的目的是充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性，重點(diǎn)是改革不利于自 身醫(yī)院發(fā)展，不利于調(diào)動(dòng)職工積極性的部分。隨著現(xiàn)代城市生活和工作節(jié)奏加快、人們面臨的各種壓力增大，各類精神病障礙患者逐年增多，精神衛(wèi)生已經(jīng)成為影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的社會(huì)問題。目前，我局按照批復(fù)精神，正著手進(jìn)行人員劃轉(zhuǎn)和財(cái)產(chǎn)處置工作。 3 月份，醫(yī)療衛(wèi)生單位的副職也進(jìn)行了重新配備，至此，院級(jí)班子調(diào)整工作正式完成。注重人才的內(nèi)部培養(yǎng)， 4 月初，一年一度的衛(wèi)生系統(tǒng)干 部讀書會(huì)如期開學(xué)， 100 多名醫(yī)療衛(wèi)生單位班子成員、公共衛(wèi)生專干參加了為期近一周的學(xué)習(xí)。新一輪 “128” 科教興醫(yī)工程正式啟動(dòng)，確定重點(diǎn)學(xué)科帶頭人 12 個(gè)，重點(diǎn)學(xué)科帶頭人 12名， 中青年技術(shù)骨干 60 人，為我市衛(wèi)生事業(yè)醫(yī)技振興和科研探索儲(chǔ)備了優(yōu)秀人才。 今年春季以來，全市傳染病疫情多發(fā)，疾病預(yù)防控制工作面臨巨大挑戰(zhàn)。今年，是我市對(duì)學(xué)校、中小學(xué)、幼兒園入托入學(xué)查驗(yàn)計(jì)劃免疫證的第一年，也是實(shí)施《義烏市計(jì)劃免疫免費(fèi)項(xiàng)目管理辦法》、對(duì) 0— 7歲所有常住和流動(dòng)兒童開展 “8 苗防 9 病 ”( 即通過接種卡介苗、百日破、乙肝等 8 種疫苗防治 9 種疾病 )的第一年。面對(duì)流腦疫情突發(fā)且有 3 例死亡的緊急情況，疾控中心主動(dòng)開展疫情搜索，工作人員多次深入火車站、客運(yùn)中心、勞務(wù)市場(chǎng)等疾病防治一線，進(jìn)行個(gè)案調(diào)查，并嚴(yán)格規(guī)范網(wǎng)絡(luò)直報(bào)、呼吸道門診、發(fā)熱預(yù)檢門診等工作。根據(jù)新頒布的《義烏市艾滋病預(yù)防監(jiān)測(cè)工程實(shí)施方案》，加大了對(duì)重點(diǎn)場(chǎng)所重點(diǎn)人群艾滋病檢測(cè)力度 20xx 年團(tuán)委書記工作總結(jié) 20xx 年團(tuán)委書記工作總結(jié)。臨床用血安全工程實(shí)施 以來，市血站對(duì)所有無償獻(xiàn)血人員開展了 hiv 初篩，以保障用血安全。 積極開展好其它各類疾病的防治工作。 全面促進(jìn)健康教育工作。 五、依法監(jiān)督，嚴(yán)格管理，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度進(jìn)一步加大。二號(hào)、五號(hào)行動(dòng)詳查企業(yè)職業(yè)病危害情況，防止職業(yè)中毒發(fā)生 。 二是立足日常監(jiān)管，做好經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督工作。 三是落實(shí)完善責(zé)任，健全衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機(jī)制。 六、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)深入開展。局黨委始終以弘揚(yáng)白求恩精神、抗非典精神、開拓創(chuàng)新精神，樹立黨員意識(shí)、大局意識(shí)、和諧意識(shí)、為民意識(shí)，貫穿先進(jìn)性教育整個(gè)進(jìn)程。我局組織各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織在 “ 三八 ” 、 “ 五一二 ” 、 “ 七一 ” 等幾個(gè)節(jié)假日前后開展送醫(yī)、送藥下鄉(xiāng)活動(dòng) 43次，免費(fèi)診療 5273 次，發(fā)放健康教育資料 (material)14100 余份，無償發(fā)放藥品價(jià)值 1 萬余元。通過采取明確責(zé)任人、限定工作時(shí)限等措施，解決一批實(shí)際問題，讓群眾看到實(shí)實(shí)在在的效果。繼續(xù)在全市各醫(yī)療機(jī)構(gòu)廣泛開展 “ 創(chuàng)誠信醫(yī)院 ” 活動(dòng)。蘇溪中心衛(wèi)生院通過發(fā)放 “ 愛心卡 ” 等手段，使廣大患者得到更多的人性化、親情化的關(guān)愛，探索走出一條解決群眾看病貴、看病難的新途徑。全面推行政務(wù)公開、辦事公開制度，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)和藥品價(jià)格公示制度。衛(wèi)生局、醫(yī)院、科室之間還層層簽訂和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完善三級(jí)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。 5 月 9 日，市長(zhǎng)吳蔚榮，市委副書記童香娣，市委陳秀仙，副市長(zhǎng)駱亙帶領(lǐng)財(cái)政、建設(shè)、國土、人事勞動(dòng)、藥監(jiān)等部門 “ 一把手 ” 對(duì)我市衛(wèi)生事業(yè)進(jìn)行專 題調(diào)研。 4 月份，后宅中心衛(wèi)生院首傳捷報(bào)，投資 450 萬元的新綜合大樓、 住院大樓工程順利通過竣工驗(yàn)收。國際商貿(mào)城醫(yī)院建設(shè)前期準(zhǔn)備工作緊鑼密鼓展開。 八、服務(wù)全市中心工作，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。此外，在城鄉(xiāng)一體化、招商引資、與社區(qū)共建、《義烏市志 .衛(wèi)生篇》的編寫、局領(lǐng)導(dǎo)下訪約訪等方面 ,我們也取得不俗的工作業(yè)績(jī)。同時(shí)，公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)體制不順、機(jī)制不活，醫(yī)療衛(wèi)生改革明顯滯后于經(jīng)濟(jì)體制改革，公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)面臨發(fā)展桎梏。年初以來，我市麻疹、流腦疫情多發(fā)于流動(dòng)人口。但是，在方案細(xì)化、人員培訓(xùn)、考核落實(shí)等諸多方面還需要公共衛(wèi)生工作人員艱苦努力，不斷予以充實(shí)和提高。在衛(wèi)生局的統(tǒng)一組織下，以人事分配制度改革為核心的內(nèi)部機(jī)制改 革已步入快車道。 衛(wèi)生系統(tǒng)的隊(duì)伍精神面貌和整體素質(zhì)有待增強(qiáng)。 2024 年縣團(tuán)委書記工作心得體會(huì)篇 2 XX 年，在上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和本公司全體干職員工的大力支持下， xxxx 實(shí)業(yè)有限公司黨支部堅(jiān)持以 xx 大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步解放思想，攻堅(jiān)克難，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)中心工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，完成黨支部換屆選舉工作，以深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)為主線，積極扎實(shí)的開展支部各項(xiàng)工作，全力完善黨建質(zhì)量管理體系，為推動(dòng)公司安全、科學(xué)、有序、和諧發(fā)展，提供更為堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保證。歡送 60 歲以上的高齡員工楊 x(黨員 )、鄧 x(黨員 )、李 x、劉 x、陳 x、舒 x、 辜 x 七人光榮退休，并一次性結(jié)算了退休工資 。為熱烈慶祝五一勞動(dòng)節(jié)和五四青年節(jié)，充分調(diào)動(dòng)廣大干職員工工作積極性，豐富其文體生活，提高企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力、和向心力，公司黨支部在 4 月 28 日至 5 月 8 日組織開展了男女羽毛球比賽、男女乒乓球比賽、中國象棋賽、男女拔河比賽、男子籃球比賽等一系列比賽 活動(dòng)，黨支部支委鄧全江、黨員盛迎春、彭麗芬分別獲得男子羽毛球賽、中國象棋賽、女子羽毛球賽冠軍，黨員張明建帶領(lǐng)的熔制大爐隊(duì)獲得男子籃球賽冠軍 。 5 月 17 日，熱烈歡迎中共新建縣委、縣政協(xié)老干部一行 16 人來公司參觀調(diào)研 。 8 月中下旬組織部分黨員分兩批到云南西雙版納參觀學(xué)習(xí) 。 ” 確實(shí)，這十年，是光輝的十年，現(xiàn)在公司年產(chǎn)保溫瓶膽超過 2500 萬只，各項(xiàng)生產(chǎn) 指標(biāo)近年來屢創(chuàng)新高，改造創(chuàng)新了內(nèi)徑 米的水煤氣發(fā)生爐，年降煤耗 2500 多噸，節(jié)約成本 410 余萬元，已擁有同行業(yè)最大的環(huán)保節(jié)能型玻璃窯，由公司設(shè)備科副科長(zhǎng)許 xx 為首自主研制了毛坯解剖機(jī)，烘干機(jī)和退火窯溫度實(shí)現(xiàn)自動(dòng)控制，塞石棉機(jī)已投入大生產(chǎn)，拉底、封口實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化大生產(chǎn)，真空拉尾機(jī)正在研制試用?？v上所述，公司在黨支部建設(shè)、各項(xiàng) 活動(dòng)開展和關(guān)心關(guān)愛員工的大實(shí)事上全年已投入資金 xx 萬余元，公司也收獲了很好的經(jīng)濟(jì)效益和良好的社會(huì)效益，意義重大。局黨委的工作安排和部署，我們一是組織廣大黨員、職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神。在職工中進(jìn)行了學(xué)制度、講文明 、樹新風(fēng)、作表率活動(dòng) 。在學(xué)習(xí)方法上我們采取理論聯(lián)系實(shí)際、專題分工、重點(diǎn)發(fā)言、集體討論的步驟，增強(qiáng)了廣大黨員職工對(duì)學(xué)習(xí)的濃厚興趣，提高廣大職工的業(yè)務(wù)知識(shí)理論水平。公司要想完成生產(chǎn)任務(wù)，班子建設(shè)是關(guān)鍵，如何充分發(fā)揮班子的整體功能，發(fā)揮集體的力量，形成強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體，戰(zhàn)勝各種困難，圓滿完成路橋局交給的各項(xiàng)任務(wù)至關(guān)重要。深入基層了解職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握了解職工在想什么、做什么、最關(guān)心的是什么。在重大事項(xiàng)決策上，堅(jiān)持重大問題集體研究，使決策 更加科學(xué)化、民主化。我們黨支部由兩名支部委員負(fù)責(zé)日常的活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性。三是嚴(yán)把新黨員發(fā)展關(guān)， XX 年積極向黨組織靠攏寫入黨申請(qǐng)書的有 5 人，按照中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員程序，確立了 2 名思想好、工作積極 、作風(fēng)正派的同志為入黨積極分子，完成了對(duì) 2 名發(fā)展對(duì)象的政審和轉(zhuǎn)正程序。不僅要求黨員不僅自己不能違章，而且要隨時(shí)提醒身邊職工遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)的要求，工作開展以來取得了明顯的 效果。層層簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任書，明確了全體干部的廉政責(zé)任。組織財(cái)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《公司法》、《 會(huì)計(jì)法》和《新編會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的要求，規(guī)范公司 財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。強(qiáng)調(diào)任何個(gè)人不得私自對(duì)外借款，不得對(duì)外提供擔(dān)保。 六、工會(huì)、共青團(tuán)組織圍繞中心工作，發(fā)揮了橋梁、紐帶作用。一是建立有效的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。通過創(chuàng)建活動(dòng)的開展，讓我們樹立忠于職守、誠實(shí)守信的職業(yè)道德，以及講安全、講質(zhì)量、講效益的觀念，從而發(fā)揮我們?cè)诰裎拿鹘ㄔO(shè)中生力軍的作用。 團(tuán)支部結(jié)合青年的特點(diǎn)積極動(dòng)員團(tuán)員青年在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和精神文明建設(shè)工作中，發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)的作用。二是現(xiàn)場(chǎng)安全管理還不夠細(xì)致規(guī)范，習(xí)慣性陋習(xí)現(xiàn)象在少數(shù)職工身上還沒有根本杜絕 。這些都有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩嗯朔透倪M(jìn)。 三是繼續(xù)深入地抓好學(xué)習(xí)型黨支部、學(xué)習(xí)型班組、知識(shí)型員工的鞏固提高工作，在公司范圍內(nèi)開展規(guī)范化黨小組、學(xué)習(xí)型班組競(jìng)賽活動(dòng)團(tuán)委書記工作總結(jié) 20xx 團(tuán)委書記工作總結(jié) 20xx。