行政前臺實習報告-預覽頁
【正文】 會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈 。企業(yè)行政前臺職位人員緊缺 ,同時流失情況嚴重，從事行政前臺實習工作的該怎么寫呢 ?下面小編為大家整理的行政前臺實習報告，希望大家喜歡?，F(xiàn)就進入公司以來的工作情況向領(lǐng)導作簡要匯報： 一、前臺日常工作主要包括 負責前臺電話的接聽和轉(zhuǎn)接，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，做到不遺漏，不延誤 。 人事相關(guān)資料嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，填寫《應(yīng)聘登記表》《表》等做好、入職員工的檔案管理。注意辦公室內(nèi)的清潔、保潔 。例如快遞公司的名片等。最后感謝領(lǐng)導能夠提供給我這個工作平臺，是我有機會和大家共同提高、共同進步 。在實踐中認識社會、增長才干、提高自身素質(zhì)、為日后真正走進社會鋪定基石。別看廁所只有小小的一塊地方，拖起來不費吹灰之力。 有人會說，用餐高峰時的確辛苦。過了吃飯時間，餐廳生意就會明顯淡下來。大廳的地面上有一些散落的食物碎片看到嗎 ?把地掃一下。收好的托盤要用消毒水擦拭、消毒，然后送到柜臺上，保證柜臺托盤的是數(shù)量。人不多的時候，還可以把外圍的地板拖一下。第一次來到餐飲行業(yè)工作，一切對我來說都是陌生的，必須從最基礎(chǔ)的學起。從烹制薯條的標準油溫到薯條的保鮮時間等等。看似簡單，可是實際操作中我卻碰到了大麻煩。當三、四個收銀員同時向我報餐的時候，我簡直要喊救命了?？梢哉f餐廳留給顧客的形象是好是壞，很大一部分是由收銀員的服務(wù)質(zhì)量來決定的。但收銀不是在學校做考卷，死記硬背不能解決實際問題。所以店長要求我們在以后 的工作時間里，要從各方面提升自己的專服務(wù)水平，我為自己定如下計劃： 眾所周知，肯德基是快餐食品，強調(diào)速度是它的一個重要的特點。每位顧客排隊購買餐點的時間都應(yīng)該在 5分鐘以內(nèi)。所以提升速度是我面臨的第一重要問題。所謂 “ 千次 ” 就是一種產(chǎn)品在 1000 個顧客中所被購買的份數(shù)。千次就成了回答這些問題的重要指標。但是建議性銷售則是需要動腦子的事情。這些技巧都是書本上學不來的，而是要在實踐的過程中自己常識、出來的。 做好每月的考勤工作 。 做好辦公室內(nèi)務(wù)管理工作。 在完成以上工作的同時，還圓滿完成公司臨時安排的工作，比如說： 組織每個月的團隊活動。從七月到十二月，一共辦了五期內(nèi)刊。 公司網(wǎng)站的建設(shè)。 行政前臺實習報告篇四 【實習目的】 將學習的理論知識運用于實踐當中，反過來檢驗書本上理論的正確性。 了解公司部門的構(gòu)成和職能，整個工作流程，從而確立自己在公司里最擅長的工作崗位。 ：負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生 清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈 。 、信函、傳真，及時送交領(lǐng)導或按要求傳送給客戶 。后來在公司安排的培訓中了解了日常接待中各種必需的禮儀及溝通技巧。公司的規(guī)章制度也較多，但能反映公司有良好的秩序與紀律，可能剛開始還不習慣，但慢慢的能理解公司的用意及這樣的好處。我覺得自己在其他方面的收獲也是挺大的。只有對本公司有所了解，工作起來才能得心應(yīng)手。 . (三 )除努力工作具有責任心外，要善于經(jīng)常做。 (五 )堅持學習。要相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題，于是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也盡量虛心求教，不恥下問。古曰 “ 天將降人于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行佛亂其所為 。善于化壓力為動力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功。做到了這些，相信自己會在以后的工作中更加的得心應(yīng)手，表現(xiàn)更加出色 ! 總之 ,千里之行始于足下。 行政前臺實習報告相關(guān)：
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