最新版簡單勞動合同2篇-預(yù)覽頁
【正文】 思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的和培訓(xùn)。 第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第 2 款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 六、勞動紀律 第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 。 第 十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。 第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的 。 第二十二條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同： 、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按 ____辦理，不得依據(jù)本合同第 二十二條、第二十三條解除勞動合同。 。 第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的 ，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。 以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。其標準為：服務(wù) (工作 )每滿一年按培訓(xùn)費和招接收費總額的 20%遞減 。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為 _________年 _________月 _________日 。 三、勞動保護和勞動條件 第三條 甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級，并組織對乙方學(xué)習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資。 第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (五 )嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的 。 第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： _________。 第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)
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