hr年終工作總結(jié)和計(jì)劃-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 的教培管理工作和取證考試工作。 11 月對(duì)部分崗位進(jìn)行三規(guī)和安全生產(chǎn)的抽查考試。 加強(qiáng)內(nèi)部學(xué)習(xí)，對(duì) “ 勞動(dòng)法 ” 、 “ 勞動(dòng)合同法 ” 、 “ 公文寫作 ” 、 “ 人力資源管理知識(shí) ” 等進(jìn)行培訓(xùn)。 強(qiáng)化人事信息動(dòng)態(tài)管理與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。 制度建設(shè)方面 配合公司經(jīng)營(yíng)政策對(duì) 20xx 年人員進(jìn)行再次編制。 總之，通過(guò) 20xx 年全年的工作，人力資源部正逐漸向規(guī)范化、制度化、條理化發(fā)展，希望通過(guò)我們的工作能夠努力提升公司人力資源職能的運(yùn)行質(zhì)量，為太興集團(tuán) 20xx 年的發(fā)展做出應(yīng)有的貢
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