【正文】 、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用 。 第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 第十九條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。 第二十六條 甲方解 除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第三十條 甲 方違反方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，從發(fā)薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時(shí)，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。 對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失 。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。 (二 )無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位 (工種 )工作。 三、工作時(shí)間和休息休假 第四條 乙方每日工作時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí)、平均每周工 作時(shí)間不超過(guò) 40 小時(shí)。 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第六條 甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。 第十二條 甲方按有關(guān)政策以法定貨幣形式每月 日支付乙方工資，不得克扣 或無(wú)故拖欠。具體繳納比例和方式為： (一 )基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù) 20 %的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù) 8%的比例繳納 。 (五 )生育保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù) %的比例繳納，乙方不繳納。 第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 七、勞動(dòng)合同的 變更、解除、終止、續(xù)訂 第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 錄用條件為： 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的 。 被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 乙方不能勝任本職工作，甲方在對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的 。 乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的 。 乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 。 違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危害乙方人身安全的。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的 。 甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散，勞動(dòng)合同終止。 6 個(gè)月以上不滿 1年的，按 1 年算 。 第三十條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒(méi)有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。 第三十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決 。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。 本合同期限為 年，于 年 月 日生效，終止于 年 月 日，其中試用期為 月。 第五條 乙方同意在甲方暫定的工作地點(diǎn) 從事工作。 第八條 乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。 六、勞動(dòng)報(bào)酬款項(xiàng) 第十二條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方每月支付給乙方工資 元。 第十四條 薪金變動(dòng)：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變動(dòng)。若因乙方未能及時(shí)提供相關(guān)資料而延誤交繳保險(xiǎn)的法律后果由乙方負(fù)全責(zé)。 第十九條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。 八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 第二十一條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方告知。乙方認(rèn)可甲方員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度，自覺(jué)遵守前述規(guī)定，并受其約束。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 (嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的情形包括但不限于法律法規(guī)規(guī)定的情形、本合同約定的情形、甲方員工手冊(cè)規(guī)定的屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度或甲方有權(quán)解除合同的情形 )。 被依法追究刑事責(zé)任的。 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難 (地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) )，提前 30 日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。 患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 第三十條 有下列情形之一，乙方可以解除本合同 。 用人單位因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的 。 第三十二條 本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。 十一、解除、終止和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 第三十八 條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任： 由于甲方的原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的 。 對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失 。試用期滿以后，甲方可以以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度解除與乙方的勞動(dòng)合同。 第四十四條 乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者 (亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員 )。 第四十五條 凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn) /教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn) /教育協(xié)議》的約定。對(duì)裁決不服的，可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 第四十九條 本合同的附件如下： 乙方簡(jiǎn)歷 、基本信息表、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書等相關(guān)證件 。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)