大學(xué)教師培訓(xùn)計(jì)劃-預(yù)覽頁
【正文】 尊敬指導(dǎo)教師，主動(dòng)交流，努力增強(qiáng)教育管理能力提高教學(xué)水平。 接受指導(dǎo)情況記入本人業(yè)務(wù)檔案，由校長確認(rèn)，作為考核、轉(zhuǎn)正、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。 檢查項(xiàng)目包括： 聽課 。 ( 4 兩項(xiàng)每學(xué)期期末交教學(xué)處存檔，作為獎(jiǎng)勵(lì)或工作量量化的依據(jù) )。 六、獎(jiǎng)勵(lì)： 學(xué)校按以上評(píng)價(jià)等級(jí)，分別給指導(dǎo)老師和青年教師頒發(fā)證書，作為指導(dǎo)老師評(píng)聘骨干教師或?qū)W科帶頭的硬件指標(biāo)，作為青年教師轉(zhuǎn)正，年度評(píng)優(yōu)評(píng)先的參考。青年教師的成長和進(jìn)步對(duì)學(xué)院的未來有著至關(guān)重要的作用，是學(xué)院實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。 二、培養(yǎng)對(duì)象 35 周歲以下 (含 35 周歲 )的青年教師 三、培養(yǎng)方案 (一 )強(qiáng)化崗前培訓(xùn)制度，切實(shí)提高青年教師教育教學(xué)的基本理論水平 凡我院新進(jìn)青年教師，必須在學(xué)院統(tǒng)一安排下，參加有計(jì)劃，有目的的崗前培訓(xùn)班 (包括由省教 育廳組織的 “ 高校教師理論知識(shí)培訓(xùn) ” ，學(xué)院新教師上崗培訓(xùn) )，圓滿完成崗前培訓(xùn)任務(wù) ,并取得培訓(xùn)合格證書。 下一頁更多精彩 “ 大學(xué)教師培訓(xùn)計(jì)劃 ”
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