5生豬專業(yè)合作社發(fā)展情況調研報告-預覽頁
【正文】 作方案的通知》（ *市農管〔 xx〕2 號）精神，以及縣委辦、縣政府辦《關于印發(fā)〈 **縣開展第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動學習調研階段十大重點調研課題〉的通知》（ *黨辦發(fā)〔 xx〕 11 號）要求，我局高度重視，精心部署，認真組織對全縣生豬專業(yè)合作社的建設情況開展調研工作。這 6 個生豬專業(yè)合作社從注冊登記時間看： xx 年注冊成立 3 個， xx 年注冊成立2 個， xx 年 3 月下旬注冊成立 1 個。 具備了獨立的辦公場所，且全部掛牌，同時添置了必要的辦公設備。我縣 6 個生豬專業(yè)合作社中銷售場面比較壯觀的要數(shù) **縣順發(fā)生豬專業(yè)合作社和 **縣華豐畜禽專業(yè)合作社，順發(fā)生豬專業(yè)合作社設置了飼料倉庫和獸藥門市，華豐畜禽專業(yè)合作社則以 8 間門店和一套樓房作為了飼料、 第 3 頁 共 10 頁 獸藥倉儲、加工、銷售、服務的綜合性場所，用處大，效果明顯。 統(tǒng)一了養(yǎng)殖技術標準。此外， **縣華豐畜禽專業(yè)合作社還組織了對成員鮮雞蛋的統(tǒng)一收購和銷售，得到了成員的大力支持和擁護。 創(chuàng)建初期管理人員不計報酬。 第 5 頁 共 10 頁 以成員股份合作的形式興建 50000 羽蛋雞養(yǎng)殖基地，擴大和提升標準化生產能力，改善人居環(huán)境。 牽頭領辦人無私奉獻精神不夠到位。具體表現(xiàn)為：一是不計報酬的服務等項工作有著前提條件或者邊界，沒有無私奉獻到底。 章程、制度不夠切合實際。大家都知道，合作社要出效益，民主管理是基礎，規(guī)范運作是根本，資金到位是關鍵，政府扶持是保障。法律規(guī)定農民專業(yè)合作社成員中農民成員必須占 80％以上。目的要明確。各農民專業(yè)合作社的成員一定要緊緊圍繞這個目的去組織生產、銷售和規(guī)范內部管理，其他任何目的都要為這個目的服務或者讓道，不能顧此失彼或主次不分。這種精神不能只是一時一刻、某事某項或者短期內擁有，應該長期堅持下去。農民專業(yè)合作社的章程無論是同行業(yè)章程還是不同行業(yè)章程，都必須緊密聯(lián)系本合作社業(yè)務開展的實際情況和遠景規(guī)劃，在示范性章程的大框架下進一步細化、補充和完善，增強章程對合作社業(yè)務指導的可操作性和務實性，不能千篇一律或者簡化了事。啟示五：股金要到位。啟示六：運作要規(guī)范。啟示七：合作要共贏。農民專業(yè)合作社畢竟是弱勢群體的聯(lián)合，因此我們的辦公條件更加不能落后，要逐步實現(xiàn)辦公自動化，信息網(wǎng)絡化，做到信息靈通、行情掌握，掃清合作社發(fā)展道路上的一切阻礙和盲點，推進合作社快速健康發(fā)展。在合作社的建設進程中，要重視物色和引進素質好、潛力大的經(jīng)營管理人員，逐步把他們推到合作社的重要崗位上進行鍛煉，相信用不了多長時間就能打造出看得見的高級人才出來，帶領合作社奔向遠方
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