5市公安局年度工作總結及次年工作計劃-預覽頁
【正文】 建立公安、綜管部門長效協(xié)作機制，實行聯(lián)合督導、雙向考核制度，連續(xù)三年保持了較高的居住登記工作水平。扎實推進警種職能融合，集約資源手段，打好合成戰(zhàn)、科技戰(zhàn)、信息戰(zhàn)、證據(jù)戰(zhàn)，提升刑事打擊能力。與 86 家高新技術企業(yè)簽訂了《打擊防范侵犯知識產權犯罪協(xié)議書》，派出 “ 經(jīng)偵講師團 ” 為企業(yè)宣講 180 多次，受到各方好評。 出臺 “ 綠色出行 ” 停駛獎勵機制，推進 “1+6” 智能交通建設，提升了交通智能化管控水平；會同衛(wèi)生部門建立快速救治聯(lián)動機制，在 45 家醫(yī)院開辟 “ 綠色通道 ” 。 落實特行場所分類管理和信息采集制度，推行技防外延、內保外延、嚴控關鍵人等管理措施，獲得公安部肯定。緊緊抓住執(zhí)法辦案環(huán)節(jié)的突出問題，完善執(zhí)法制度，強化執(zhí)法管理，加強執(zhí)法培訓，著力提升全警的規(guī)范執(zhí)法水平和執(zhí)法公信力，順利通過了公安部、省公安廳組織的三年執(zhí)法規(guī)范化建設檢查驗收。 在全局 136 個派出所完成辦案區(qū)規(guī)范化建設。全 年共有 130 個集體、 660 名民警立功獲獎。局紀委 “ 違法違紀舉報中心 ” 受理群眾舉報 237 件，查處民警違法違紀案件 37 起 45 人。11” 光明特大火災的發(fā)生，表明我市消防安全形勢仍十分嚴峻；對照上級新要求，警隊的內部管理和執(zhí)法服務水平還存在差距。 四是爭取上級機關支持，進一步精簡行政許可審批事項，建設區(qū)域戶政中心，對出入境和戶政審批材料實 施電子化管理，推行網(wǎng)上預約、網(wǎng)上申請、 “ 一站式辦理 ” 等舉措。 七是全面排查危爆劇毒化學物品生產、存儲、使用情況，督促相關企業(yè)嚴格管理，堅決杜絕違規(guī)作
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