5審計部負(fù)責(zé)人述職報告范文-預(yù)覽頁
【正文】 司本級 34 名副科級以上黨員干部參觀了市紀(jì)委監(jiān)察局舉辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)書畫展 。在分公司相關(guān)部門的密切配合下，對 2024年與 2024年度其他業(yè)務(wù)收支及全區(qū)萬戶小靈通銷售收支管理情況進行了調(diào)查、對比、分析，特別是對小靈通市場發(fā)展?jié)摿?、小靈通業(yè)務(wù)的投資及收支回報時限、小靈通實物管理流程、小靈通市場營銷 第 5 頁 共 12 頁 對策及方式等情況進行了綜合調(diào)查分析、論證，寫 出了有價值的其他業(yè)務(wù)收入及小靈通管理銷售業(yè)務(wù)的專項審計調(diào)查報告。親自組織提抄監(jiān)察審計部員工績效考核實施細(xì)則及各項業(yè)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)的制定，按照監(jiān)察審計部工作要求，每月對員工按 kti 標(biāo)準(zhǔn)進行認(rèn)真考核，對相關(guān)考核指標(biāo)按時按要求上報業(yè)務(wù)部門。分公司決定白水電信分分公司是我的聯(lián)系點，由于市場競爭激烈、電信業(yè)務(wù)發(fā)展受阻，白水分公司業(yè)務(wù)收入增長滯后，我作為一名分公司包點干部，收入上不去，我負(fù)有一定責(zé)任。 同時，又去馮雷等三個支局（所）現(xiàn)場了解情況，經(jīng)過幾天的上下探討、現(xiàn)場了解，基本摸清了電信分公司經(jīng)營發(fā)展存在的主要問題和應(yīng)采取的相應(yīng)措施，在兩位局長的支持下，召開了支局長、班組長以上的干部會議，會上著重對白水經(jīng)營發(fā)展進行了簡練分析，提出了白水分公司六個方面有利因素、 4 個方面不利因素和四條具體措施的發(fā)言后，大家對我的發(fā)言拍手叫好，受到啟發(fā)鼓舞。抓住消滅零次戶等措施和手段，使白 第 7 頁 共 12 頁 水分公司業(yè)務(wù)收入截止 12 月底完成，即萬元，增長，同比增長第二名的好成績。我有 15 年的支書記工作經(jīng)驗，我一定能夠作好黨的基層工作。 我在工作中，從未接受被審對象的請吃請喝，從未應(yīng)被審對象的要求，讓利一發(fā)錢。 一是在管理、效益及內(nèi)控制度審計方面的經(jīng)驗不足，有待于按照上級業(yè)務(wù)部門的部署加大投資力度 。在這里，借此機會，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們拜個早年，衷心祝愿大家在新的一年里喜 氣盈門門庭吉祥。下面我向大家匯報一年來的學(xué)習(xí)思想工作情況，請同志們批評指正。 一、抓組織體系建設(shè)，組織防線牢固，責(zé)任主體落實 一是根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的變化，先后兩次調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，明確責(zé)任區(qū)的責(zé)任人，有效保證了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制三級網(wǎng)絡(luò) 的完整。通過簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《廉潔自律承諾書》，明確了經(jīng)營單位、機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任。按時上報了 公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制五個一活動登記表?！度龝鴥蓤蟾嬷贫取返膶嵤?，形成了一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任體系。 （ 3）舉辦了廉政教育一次黨課，公司黨委書記講了黨風(fēng)廉政教育第一課。 二是學(xué)制度、促廉潔、保發(fā)展主題教育活動扎實有序，效果顯著 （ 1）為了增大活動的感染力，在公司網(wǎng)站設(shè)立學(xué)制度、促廉潔、保發(fā)展主題教育專欄 。 8 月 31 日進行統(tǒng)一考試，共有 126 人參加人考試。 8 月 25 日，組織公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部赴 XX 省反腐倡廉警示教育基地渭南監(jiān)獄召開警示教育現(xiàn)場會議，接受零距離警示教育
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