5區(qū)司法所職能履行情況調(diào)研報告-預(yù)覽頁
【正文】 劃建設(shè)局和國土資源局，另按有關(guān)規(guī)定設(shè)置紀檢監(jiān)察機構(gòu)。目前三個司法所組織機構(gòu)完善，司法所與基層法律服務(wù)所的人員分離、職能分開。 二、關(guān)于建立完善開發(fā)區(qū)司法所及其管理體制的意見。近年來，開發(fā)區(qū)運作模式已日趨成熟，在不斷擴大規(guī)模的經(jīng)濟建設(shè)中、拆遷改造、城鎮(zhèn)化建設(shè)如火如荼，相關(guān)村民的拆遷補償、房屋安置等經(jīng)濟糾紛也日漸增多，社情復(fù)雜，矛盾突出，司法行政工作點多、面廣，面臨諸多新的挑戰(zhàn)。必須堅持 “ 對上爭取，上下求索 ” 的原則。積極協(xié)調(diào)政法委、人事、編制、財政等部門按照司法部 “ 每個鎮(zhèn)應(yīng)當設(shè)立司法所，司法所應(yīng) 當配備 3 名以上專項政法編制人員 ” 的要求，通過爭取機構(gòu)編制、落實人員，堅決貫徹落實中央、省委關(guān)于加強司法所建設(shè)的指示要求，嚴肅干部管理紀律，嚴格規(guī)范司法助理員的調(diào)配使用，穩(wěn)定一線力量。在開發(fā)區(qū)獨立設(shè)司法所，是一項開辟先河的舉措，應(yīng)多學習借鑒那些好的、先進的經(jīng)驗，做到起點高、起步快，只有借勢借力，才能盡可能快的實現(xiàn)一流目標?？梢圆扇」_選調(diào)的方式，面向有實際工作經(jīng)驗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和優(yōu)秀村社干部，尤其是現(xiàn)任司法助理員，堅持 “ 公平、公開、公正 ” 的 原則，按照干部管理權(quán)限和人事調(diào)動規(guī)定程序，選調(diào)政治素質(zhì)高、基層工作和群眾工作經(jīng)驗豐富、德才兼?zhèn)?、具備相?yīng)業(yè)務(wù)能力、熱愛司法行政工作、能吃苦耐勞，有較強的敬業(yè)奉獻精神的優(yōu)秀人才充實到開發(fā)區(qū)基層司法所。圍繞創(chuàng)建司法所的活動，努力把每一項業(yè)務(wù)、每一個環(huán)節(jié)、每一個工作流程納入規(guī)范化管理的軌道，充分發(fā)揮職能作用，找準定位，有效運轉(zhuǎn)，提升建所的工作效能，從而實現(xiàn)全區(qū)司法所的規(guī)范化建設(shè)和標準化
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