5全局黨員干部“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 對(duì)錯(cuò)誤言行失察失管，失之于寬，失之于軟，不敢真抓真管、嚴(yán)抓嚴(yán)管。 思想懶惰、觀念僵化，習(xí)慣于老套路、老辦法，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。 組織紀(jì)律渙散，不 講規(guī)矩、不守制度，會(huì)上不說(shuō)、會(huì)后亂說(shuō)，重大事項(xiàng)該請(qǐng)示不請(qǐng)示、該報(bào)告不報(bào)告，目無(wú)組織、我行我素。 責(zé)任意識(shí)差，對(duì)市委、市政府、市科技局黨組的重大決策部署和重點(diǎn)工作，不依法實(shí)施或者不按規(guī)定和要求落實(shí)，敷衍塞責(zé)、拖延不辦，致使政令不暢。 （五） “ 混 ” 的問(wèn)題。 對(duì)上吹吹拍拍，對(duì)下橫眉冷對(duì)，熱衷迎來(lái)送往，忙于事務(wù)應(yīng)酬。 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 濫用職權(quán)，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，不給好處不辦事，對(duì)辦事群眾和企業(yè)吃拿卡要、故意刁難。按照 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 和 “ 四講四有 ” 要求，教育引導(dǎo)廣大干部深刻認(rèn)識(shí)各種作風(fēng)頑疾的危害性，深刻認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的重要性，深刻認(rèn)識(shí)提升工作效能的緊迫性，自覺把自己擺進(jìn)作風(fēng)整治和作風(fēng)建設(shè)中，努力在全局形成 “ 整治作風(fēng)頑疾沒有觀眾，轉(zhuǎn)變作風(fēng)人人有責(zé) ” 的良好局面。 2024 年 3 月至 9 月為督察整治階段，對(duì)于查擺出的問(wèn)題，各科室每一位干部依據(jù)問(wèn)題清單明確整改清 單，雷厲風(fēng)行、大刀闊斧抓好整改落實(shí)。 （五）建章立制。 （六）總結(jié)提高。成立由 xx 市科技局黨組成員、副局長(zhǎng)、市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局局長(zhǎng) 王慰祖任組長(zhǎng)， xx 市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局支部書記、副局長(zhǎng)魏幼義，副調(diào)研員蔡宗銀任副組長(zhǎng)的 xx 市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局黨支部 “ 治轉(zhuǎn)提 ” 專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，成員包括：馮亞麗、謝春燕、李曉波、楊琦、周建龍，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局黨支部，謝春燕同志任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織實(shí)施、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等工作。專項(xiàng)行動(dòng)辦公室每周督查一次各科室工作 完成和問(wèn)題整改情況，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的各類問(wèn)題及時(shí)報(bào)局黨支部嚴(yán)肅處理，督促各科室做到真治、實(shí)轉(zhuǎn)、快提高。對(duì)在專項(xiàng)行動(dòng)中創(chuàng)新務(wù)實(shí)、勇于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績(jī)突出的干部要 褒獎(jiǎng)重用，對(duì)行動(dòng)遲緩、推諉扯皮、虛與應(yīng)付的干部要堅(jiān)決調(diào)整。
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