北京x軟件開(kāi)發(fā)公司產(chǎn)品部年度工作計(jì)劃-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 三、技術(shù)工作 200x 年初步確定五個(gè)方面 29 項(xiàng)技術(shù)工作。 二、發(fā)展戰(zhàn)略 效益型產(chǎn)品和戰(zhàn)略型產(chǎn)品合理配置； 直接銷(xiāo)售的產(chǎn)品和技術(shù)資源儲(chǔ)備產(chǎn)品研發(fā)并舉； 產(chǎn)品自主研發(fā)向多渠道研發(fā)轉(zhuǎn)變； 從單一的應(yīng)用軟件提供型向 為用戶(hù)提供技術(shù)服務(wù)的綜合型轉(zhuǎn)變； 確保銷(xiāo)售收入和人均產(chǎn)值穩(wěn)中有升。 推出時(shí)間： 200x年 3 月 20 日 市場(chǎng)宣傳介入時(shí)間： 200x 年 3 月 10 日 *****后期增加三維可視化功能 油藏綜合描述系統(tǒng) 主要功能： 測(cè)測(cè) 井井 油油 藏藏 描描 述述 、 地地 震震 橫橫 向向 預(yù)預(yù) 測(cè)測(cè) 、 地地 質(zhì)質(zhì) 綜綜 合合 解解 釋釋 、 油油 藏藏 綜綜 合合 評(píng)評(píng) 價(jià)價(jià) 、 油油藏藏 儲(chǔ)儲(chǔ) 量量 計(jì)計(jì) 算算 、 三三 維維 地地 質(zhì)質(zhì) 建建 模模 。 ****人員、方案、目標(biāo)未落實(shí)； 錄井信息管理系統(tǒng) 主要功能：現(xiàn)場(chǎng)錄井信息采集傳輸以及基地錄井信息管理。 200x 年部門(mén)的人員培養(yǎng)分為內(nèi)部培養(yǎng)和外部培養(yǎng)兩種方式，內(nèi)部培養(yǎng)主要以技術(shù)交流為主，每周由技術(shù)部門(mén)定期舉行技術(shù)交流、研討和新技術(shù)儲(chǔ)備等內(nèi)容。 通過(guò)人員的培養(yǎng)、招聘、調(diào)配使部門(mén)的人力資源構(gòu)成達(dá)到以下目標(biāo)：項(xiàng)目經(jīng)理：綜合人員 (架構(gòu)師 )：編 程人員：專(zhuān)業(yè)人員 =1： 1： 3： ，部門(mén)總的人員控制在 50 人以?xún)?nèi)，計(jì)劃年底為技術(shù)支持部門(mén)輸送 12 名技術(shù)支持骨干。 具體到專(zhuān)業(yè)部門(mén)， 200x年的效益指標(biāo)如下： 圖形技術(shù)部： 按照 25 人計(jì)算，且考慮到圖形技術(shù)部除產(chǎn)品的直接研發(fā)外，有一部分資源建設(shè)和對(duì)項(xiàng)目的直接支撐工作，并且考慮到雖然 GeoMap產(chǎn)品雖然有中油股份公司的固定投資，所以 200x 年計(jì)劃產(chǎn)品直接收入 13 人 *42 萬(wàn)元 /年 =546 萬(wàn)元，資源建設(shè)及項(xiàng)目支撐收入 12 人 *25萬(wàn)元 /年 =300 萬(wàn)元 ,所以圖形部 200x 年計(jì)劃創(chuàng)造產(chǎn)值 846 萬(wàn)元； 目標(biāo)評(píng)價(jià)技術(shù)部： 按照 7 人計(jì)算（含外聘 2 人），由于目標(biāo)評(píng)價(jià)技術(shù)部主要是產(chǎn)品研發(fā)工作， 且部分產(chǎn)品具有股份公司指令推廣的基礎(chǔ)，所以 200x 年計(jì)劃產(chǎn)品直接收入 7 人 *44 萬(wàn)元 /年 =308 萬(wàn)元； 鉆錄井技術(shù)部： 按照 9 人計(jì)算（含外聘 1 人），由于鉆錄井技術(shù)部主要是產(chǎn)品研發(fā)工作，且 20xx 年市場(chǎng)開(kāi)拓取得了重大進(jìn)展并且兼顧 20xx 年的成本投入和收益情況， 200x 年計(jì)劃產(chǎn)品直 中國(guó)最大的管理資 源中心 第 11 頁(yè) 共 12 頁(yè) 接收入 9 人 *48 萬(wàn)元 /年 =432 萬(wàn)元； 地球物理技術(shù)部： 按照 3 人計(jì)算（含外聘 1 人），由于地球物理技術(shù)部主要是產(chǎn)品研發(fā)工作且產(chǎn)品單一且市場(chǎng)前景不夠明朗，所以 200x年計(jì)劃產(chǎn)品直接收入 3 人 *40 萬(wàn)元 /年 =120 萬(wàn)元； 以上共計(jì) 1706 萬(wàn)元，如 果部門(mén)的人員有增加的情況，每增加 1 個(gè)人力資源按照 20 萬(wàn)元/年的產(chǎn)值計(jì)算調(diào)整專(zhuān)業(yè)部門(mén)的收入指標(biāo)，部門(mén)人員減少后原則上不調(diào)整部門(mén)的收
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