5企業(yè)負責(zé)人年終述職報告-預(yù)覽頁
【正文】 條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國 黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)責(zé)任制考核辦法（試行）》等內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)，提高了對反腐倡廉重要性的認識。類似之事，本人做到在班子內(nèi)部透明化，闡明原由，未進 行任何暗箱操作。如：招投標(biāo)工作不人為干預(yù)，干部人事任免始終堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，不任人為親，獎懲兌現(xiàn)實行公平、公正、公開等。按照集團公司與我廠簽訂的責(zé)任制目標(biāo)，通過認真測算，逐一分解指標(biāo)，與廠二級機構(gòu)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，較好的調(diào)動了全廠職工的工作積極性和責(zé)任心。 20xx 年，在新機組推遲試生產(chǎn)和不能多發(fā)的情況下，我們及時向省物價局申請實行 元 /千 第 3 頁 共 4 頁 千瓦時全廠均價，并獲得批準(zhǔn)。當(dāng) 億元長期貸款一步到位后，立即中斷中、短期貸款進行置換。 按照集團公司的改革部署，逐步規(guī)范和理順了綜合產(chǎn)業(yè)和主業(yè)的經(jīng)濟合同關(guān)系，使多種經(jīng)營實行真正意義上的獨立核算，為下一步主輔分離和三項制度改革奠定了基礎(chǔ)。 ④ 許多職工關(guān)心的事還未能全面理順。
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