5企業(yè)競爭上崗方案-預(yù)覽頁
【正文】 2 人 投料工 2 人 輔助人員 3 人 涂料車間操作工 2 人 施工隊(duì)施工員 5 人 四、競崗的方法步驟 準(zhǔn)備階段 為加強(qiáng)此次競崗工作的領(lǐng)導(dǎo)與管理，決定成立以副總經(jīng)理為組長，調(diào)度室經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、車間主任以及有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加的 “ 競爭崗位考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)組 ” 。通過宣傳，使職工充分了解競爭上崗的目的、意義，從而自覺支持改革，配合改革，參與改革，齊心協(xié)力搞好這次競爭上崗的工作。即職工可按崗位要求條件自愿報(bào)名選擇適合自己的崗位，公司可根據(jù)崗位要求擇優(yōu)用人。（ 4）熟悉本車間生產(chǎn)工藝流程，熟練掌握壓延工藝、工序并能有效控制。（ 4）熟悉本車間生產(chǎn)工序及產(chǎn)品工藝流程，能有效控制本崗位生產(chǎn)工序，與上、下道工序配合默契。（ 4）熟悉有關(guān)計(jì)量器具及衡器，能正確判斷所存在的故障，具備簡單的校正和維護(hù)知識(shí)，方可參加競崗。（ 3）具備一定的公關(guān)知識(shí)及溝通、交際能力，能妥善處理工作中出現(xiàn)的困難和問題?？己藘?nèi)容包括（滿分 100 分）：實(shí)際操作（ 80 分，各崗位具體考核標(biāo)準(zhǔn)見附件）、專業(yè)知識(shí)考試（ 15 分）和平時(shí)成績（ 5 分）三項(xiàng)。從公布之日起，所有人員進(jìn)入新的崗位，并按新競崗
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