5企業(yè)物流管理信息化存在問題與措施-預(yù)覽頁
【正文】 態(tài)。同時，為了實現(xiàn)物流信息化，企業(yè)不得不加大科技研究力度，構(gòu)建科學(xué)的物流管理信息化體系，在這一過程中，企業(yè)的物流管理水平也會獲得較大提升，通過改進(jìn)管理方法，來不斷適應(yīng)物流信息化的管理要求。 。 。在企業(yè)物流管理信息化過程中， 第 3 頁 共 5 頁 人才發(fā)揮著不可替代的作用。對于企業(yè)物流管理中，存在的信息化意識淡薄問題，應(yīng)以轉(zhuǎn)變企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)觀念為切入點(diǎn)，通過了解物流管理信息化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重要作用，讓領(lǐng)導(dǎo)主動參與物流管理信息化建設(shè)，并加強(qiáng)與全體員工的溝通，共同配合物流管理信息化工作的開展。企業(yè)要不斷進(jìn)步，就必須突破技術(shù)、管理等方面的限制。同時，不斷引進(jìn)國外先進(jìn)信息化管理理論與技術(shù)，將其有效應(yīng)用到本企業(yè)的物流管理中去，通過對管理技術(shù)及方式的不斷改進(jìn)，使之符合現(xiàn)代化企業(yè)的物流管理需求。同時，在物流資源開發(fā)利用過程中，還需結(jié)合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略要求，建立科學(xué)的信息資源共享體制，以充分挖掘物流信息中存在的價值，讓其投資效益得到最大發(fā)揮。在這個過程中，企業(yè)應(yīng)制定合理的人才招聘標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真選拔優(yōu)秀的管理人才，確保所選用的人才既具備專業(yè)的物流管理知識，又掌握基本的計算機(jī)信息技術(shù)，能充分適應(yīng)信息化的物流
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