5企業(yè)社會(huì)責(zé)任的倫理學(xué)思考-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 生的生活環(huán)境，包括干凈的浴室、廁所、可飲用的水；潔凈安全的宿舍；衛(wèi)生的食品存儲(chǔ)設(shè)備等；四結(jié)社自由和集體談判權(quán)。不得經(jīng)常超過(guò)小時(shí)，同時(shí)，員工每天至少有一天休息時(shí)間。 在 年，全球聚首的世界經(jīng)濟(jì)論壇認(rèn)為，企業(yè)公民包括四個(gè)方面：一是好的公司治理和道德價(jià)值；主要包括遵守法律、現(xiàn)存規(guī)則以及國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，防范腐敗賄賂，包括道德行為準(zhǔn)則問(wèn)題，以及商業(yè)原則問(wèn)題。 斯蒂芬 ” （羅賓斯，年）。反之，如果企業(yè)不實(shí)施社會(huì)責(zé)任，但卻又不違反現(xiàn)有法律制度，社會(huì)不能對(duì)企業(yè)行為進(jìn)行懲罰，那么企業(yè) “ 不作為 ”行為的社會(huì)成本就將企業(yè)利益相關(guān)者承擔(dān)，這是負(fù)外部性。 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 事實(shí)上，現(xiàn)實(shí)社會(huì)生活中的企業(yè)并不是完全遵守法律，羅賓斯的企業(yè)遵守法律理論假設(shè)前提是不符合實(shí)際的，因此我們需要變換思路，從另外角度審視企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題。管理當(dāng)局提價(jià)，就會(huì)減少銷(xiāo)售，從而使生產(chǎn)者剩余、消費(fèi)者剩余下降，導(dǎo)致社會(huì)總剩余減少即社會(huì)福利損失。公司不 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 再只是對(duì)股東負(fù)責(zé)的獨(dú)立實(shí)體 ，它還要建立和維持它們的更大社會(huì)負(fù)責(zé)。 二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的倫理學(xué)分析 從倫理學(xué)的角度分析，當(dāng)前企業(yè)主要存在著五種不道德的行為：賄賂、強(qiáng)制、欺騙、竊取、歧視。于是，就企業(yè)的社會(huì)責(zé)任來(lái)說(shuō)，倫理學(xué)分析所要解 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 決的兩個(gè)根本問(wèn)題而言，遵從先驗(yàn)理性的行為不僅是人生的目的或意義所在，同時(shí)也是道德行為的標(biāo)準(zhǔn)：目的的 “ 善 ” 與手段的“ 善 ” 是統(tǒng)一為一體的。 三、在競(jìng)合中尋求社會(huì)責(zé)任最優(yōu) 企業(yè)在市場(chǎng)上不僅要與它的利益相關(guān)者建立良好的合作關(guān)系，同樣地它還要面對(duì)同行業(yè)激烈的競(jìng)爭(zhēng)。因?yàn)閮和砦磥?lái)，有無(wú)限潛力，對(duì)他們的點(diǎn)滴幫助，都可能改變其人生的發(fā)展方向；環(huán)境更關(guān)系到我們每一個(gè)人的生活質(zhì)量和社會(huì)的生存與發(fā)展；體育關(guān) 系到人民的健康和富有激情。 因此，在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)上，企業(yè)可能會(huì)借助于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，作為營(yíng)銷(xiāo)方式，進(jìn)行產(chǎn)品推廣創(chuàng)新。同樣地在社會(huì)參與中，由于領(lǐng)頭企業(yè)知道自己若參與社會(huì)活動(dòng)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，那么它就會(huì)給跟隨企業(yè)設(shè)置一個(gè)新的競(jìng)爭(zhēng)
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