5企業(yè)工會年度工作計劃00字-預(yù)覽頁
【正文】 關(guān)系，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)及實施人才強企戰(zhàn)略。及時組織好股份公司及以上的評先創(chuàng)模申報工作。不斷加強職代會的規(guī)范 化和標(biāo)準(zhǔn)化，確保職代會各項職權(quán)的落實。希望各單位高度重視，認(rèn)真抓好落實。涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，通過平等協(xié)商加以解決。要做好 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工 ” 活動的總結(jié)、評比、表彰、推 進(jìn)工作，完善 “ 創(chuàng)爭 ” 活動各項機制建設(shè)，培育更多的 “ 學(xué)習(xí)型班組 ” 和 “ 知識型職工 ” ，促進(jìn)職工全面發(fā)展進(jìn)步，提高職工隊伍的整體素質(zhì)。 培育領(lǐng)軍人物，挖掘推廣技能絕活。要樹立建線就是建家，建家就是建企業(yè)、建市場、建隊伍的理念。公司將下發(fā)建家 建線工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，各級工會組織要根據(jù)文件要求細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任到人，抓好貫徹落實。經(jīng)常組織勞保委員檢查指導(dǎo) “ 安全生產(chǎn)監(jiān)督員 ” 的工作情況。要進(jìn)一步完善送溫暖體制， 進(jìn)一步建立健全女職工組織，切實維護(hù)女職工的特殊利益。堅持把依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益作為女職工工作的出發(fā)點和落腳點。 五、更加注重工會組織的效能建設(shè)，努力提升工作水平 要加強工會組織，工會干部隊伍自身建設(shè)，鉆研業(yè)務(wù)，提高素質(zhì)，提升工會干部的理性、人性、愛心，實現(xiàn)用心關(guān)愛職工，用情維護(hù)權(quán)益。 加強宣傳和信息交流工作
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