5企業(yè)指導(dǎo)員與政企聯(lián)絡(luò)員比較與思考-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 以黨建為工作出發(fā)點(diǎn)，重心在管理上。政企聯(lián)絡(luò)員的情況比較復(fù)雜，在２１名政企聯(lián)絡(luò)員中，中共黨員只有６人，到退休和接近退休的同志有５人，開展黨建工作不太方便，缺乏活力。 ２、職責(zé)不同。 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 政治指導(dǎo)員和政企聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)不同，原因是平安鎮(zhèn)黨委和金 匯鎮(zhèn)黨委對(duì)非公企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)思想不同。通過政企聯(lián)絡(luò)員的努力工作，使企業(yè)有更大的發(fā)展，政府也從稅收中得到更多的實(shí)惠。為了加強(qiáng)對(duì)政治指導(dǎo)員的組織領(lǐng)導(dǎo)，平安鎮(zhèn)黨委和政府還制定了一系列規(guī)章制度，包括工作例會(huì)制度、檢查評(píng)比制度、考核獎(jiǎng)勵(lì)制度、教育培訓(xùn)制度等，定期聽取他們的工作匯報(bào)，并對(duì)工作成績(jī)突出的政治指導(dǎo)員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。政企聯(lián)絡(luò)員只享受黨委和政府的政治待遇，與其他企業(yè)的黨支部書記一樣可以參加黨委和政府召開的相關(guān)會(huì)議和相關(guān)活動(dòng)。而政企聯(lián)絡(luò)員不太好管理，參加黨委和政府的會(huì)議和活動(dòng)的出席率也不是很高，但是管理成本低，管理企業(yè)的效果比較好。而且都是兼職的，本職工作本來(lái)就比較忙，到企業(yè)去指導(dǎo)和解決問題就少了，許多政治指導(dǎo) 員只是掛了一個(gè)頭銜，沒有到過企業(yè)一次的同志不在少數(shù)，客觀上企業(yè)分散，無(wú)法指導(dǎo)，也是政治指導(dǎo)員難以發(fā)揮作用的原因之一。政企聯(lián)絡(luò)員都是經(jīng)過老板認(rèn)可和企業(yè)推薦產(chǎn)生的，許多同志還是老板的親屬，至少是老板身邊信得過的人。 三、比較后的意見 應(yīng)該肯定，政治指導(dǎo)員和政企聯(lián)絡(luò)員都是加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作非常好的經(jīng)驗(yàn)，在不同時(shí)期發(fā)揮了不同的重要作用，即使是同一種做法，由于各黨委的重視程度和工作力度不同，效果也是不一樣的。 一是對(duì)注冊(cè)型企業(yè)，宜交給經(jīng)濟(jì)園區(qū)來(lái)管理，因?yàn)檫@些企業(yè)飛來(lái)飛去，流動(dòng)性很大，不確定性很大，只有經(jīng)濟(jì)園區(qū)的同志能夠熟悉他們，了解他們，讓他們來(lái)管理注冊(cè)型企業(yè)比較合適。市委提出“ 消除黨組織建設(shè)的空白點(diǎn)、擴(kuò)大黨的工作覆蓋面、增強(qiáng)黨的工作有 效性 ” 的目標(biāo)，我的理解，這三句話是一個(gè)有機(jī)的整體，不能將它分開來(lái)理解，更不能斷章取義。 ３、在服務(wù)中加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作。如果我們不轉(zhuǎn)變觀念，繼續(xù)用行政的手段、命令的方式，對(duì)企業(yè)實(shí)行管理，那么企業(yè)肯定不服管，政府工作人員不開心，企業(yè)在發(fā)展中遇到的問題解決
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